Ante las altas posibilidades que se vaya acrecentado el contagio en México del Covid-19 y la obligación del Gobierno Federal de atender la emergencia sanitaria, establecida en la Ley General de Salud en el Título Décimo “Acción Extraordinaria en Materia de Salubridad General”, el artículo 181, señala: “ En caso de epidemia de carácter grave, peligro de invasión de enfermedades transmisibles, situaciones de emergencia o catástrofes que afecten al país, la Secretaría de Salud dictará inmediatamente las medidas indispensables para prevenir y combatir los daños a la salud, a reversa que tales medidas sean después sancionadas por el presidente de la República”. La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), urgió al gobierno federal a crear inmediatamente un Acuerdo Nacional de Emergencia Económica y Social.
La organización empresarial planteó acciones y generar condiciones favorables para mantener activa la planta productiva, las cadenas de valor que aseguren el abasto, y establezca estímulos adicionales, especialmente enfocados a las pequeñas y medianas empresas que representan el sustento de millones de familias.
Es importante hacer mención que países como España o más específicamente Francia dieron a conocer hace unos días medidas para apoyar la economía de la población, el primero destinó 200,000 millones de euros a favor de la población y el segundo anunció la creación de un Fondo de Solidaridad para ayudar a los empresarios, y se va a poner en marcha un "dispositivo excepcional" de aplazamiento de los cargos sociales y fiscales, además de una garantía del Estado de 300,000 millones de euros para los préstamos bancarios contraídos por las pequeñas empresas. "Ninguna empresa será abandonada al riesgo de quiebra", ha prometido el presidente Macron en su discurso.
Desde el punto de vista estrictamente legal en México, existe el riesgo de la pérdida de empleos de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en caso de decretarse una contingencia sanitaria ante la cual los empleadores tendrán diferentes opciones. Los patrones podrían apegarse a esta disposición establecida en el artículo 42 bis de la Ley Federal del Trabajo en conjunto con la 429 fracción cuarta, y podrían decirle a su personal que se retirara y le tendrían que pagar un salario mínimo hasta por un mes.
Estoy seguro que la administración del Gobierno Federal y los sindicatos patronales, Concamin, CCE, Coparmex, Canaco, Canacintra, entre otros, deberán generar este Acuerdo Nacional de Emergencia en favor de los empresarios con acciones tributarias y de apoyo a las pequeñas y medianas empresas que es el grueso de la actividad económica de México, y se vean respaldadas para mitigar la otra crisis que se vive a nivel mundial, que es la desaceleración económica, ya que las consecuencias en este ámbito aún no las alcanzamos a ver pero todos las vamos a sentir en los bolsillos.
DR. DERECHO / @EduardoBlanco71
