/ miércoles 14 de agosto de 2019

Subrayando / Mujeres que trabajan en el hogar


El 1 de abril de este año fue puesto en marcha el programa piloto del IMSS para trabajador o trabajadora del hogar, dicho programa se pretende que sea previo a que sea obligatorio 18 meses después de esa fecha. Para ello se tendrán que reformar algunas leyes secundarias además de la ley del seguro social.

Ante situaciones graves de violación a los derechos humanos de las trabajadoras del hogar, el Sindicato Nacional de las mismas trabajadoras (Sinactraho) realiza su labor de defensa y promueve acciones para protegerlas, sin lugar a dudas eso es muy importante y necesario.

Como también es necesario proteger al ama de casa como mujer trabajadora del hogar, y que desgraciadamente en lo general no hay quien las defienda.

Ojalá que en este programa piloto que lleva a cabo el IMSS se tome en cuenta la realidad que se está viviendo en muchos hogares sin generalizar, para castigar severamente a los que se encuentren culpables de violar los derechos humanos, sin impunidad, y proteger a la mujer trabajadora y a la mujer de casa, conociendo sin demagogia la realidad de cada hogar.

Las circunstancias no son iguales, tanto puede ser víctima la trabajadora como el ama de casa; el ama de casa también por las necesidades económicas cada día más duras y difíciles, también es una trabajadora y todavía por la doble carga que tiene (cumplir en el hogar y cumplir en el trabajo), si es que le alcanza, con sacrificios puede pagar a alguien que le ayude, pero la realidad muchas veces no permite pagar más que lo justo a quien trabaja responsablemente.

Existen obstáculos para la afiliación que se deben tomar en cuenta para que la propuesta sea realmente benéfica para las trabajadoras del hogar incluyendo a el ama de casa, es imposible pensar en las condiciones actuales económicas de la mayoría de amas de casa pagar salarios tan altos como se pretende (248 pesos diarios), ¿de dónde?, si el ama de casa que tiene que trabajar también, en su mayoría, gana 102.68 pesos que es el salario mínimo.

No se diga la incertidumbre con la que el ama de casa se va a trabajar porque como sea deja a una persona desconocida en su casa, que tiene de ventaja vivir la mayoría del día sin pagar predial, luz, agua, teléfono, comida material para el servicio de mantenimiento de la casa y que además va a perder tiempo en las gestiones institucionales, tiempo que hay que pagar, con prestaciones que ni ella recibe.

La ley tiene que ser muy clara, atendiendo a la realidad de esas dos mujeres la trabajadora y el ama de casa que se convierte en empleadora, así como ser severa en castigar a quien viola los derechos humanos, la confianza y comete delito, cualquiera de las dos mujeres trabajadoras o los empleadores.


El 1 de abril de este año fue puesto en marcha el programa piloto del IMSS para trabajador o trabajadora del hogar, dicho programa se pretende que sea previo a que sea obligatorio 18 meses después de esa fecha. Para ello se tendrán que reformar algunas leyes secundarias además de la ley del seguro social.

Ante situaciones graves de violación a los derechos humanos de las trabajadoras del hogar, el Sindicato Nacional de las mismas trabajadoras (Sinactraho) realiza su labor de defensa y promueve acciones para protegerlas, sin lugar a dudas eso es muy importante y necesario.

Como también es necesario proteger al ama de casa como mujer trabajadora del hogar, y que desgraciadamente en lo general no hay quien las defienda.

Ojalá que en este programa piloto que lleva a cabo el IMSS se tome en cuenta la realidad que se está viviendo en muchos hogares sin generalizar, para castigar severamente a los que se encuentren culpables de violar los derechos humanos, sin impunidad, y proteger a la mujer trabajadora y a la mujer de casa, conociendo sin demagogia la realidad de cada hogar.

Las circunstancias no son iguales, tanto puede ser víctima la trabajadora como el ama de casa; el ama de casa también por las necesidades económicas cada día más duras y difíciles, también es una trabajadora y todavía por la doble carga que tiene (cumplir en el hogar y cumplir en el trabajo), si es que le alcanza, con sacrificios puede pagar a alguien que le ayude, pero la realidad muchas veces no permite pagar más que lo justo a quien trabaja responsablemente.

Existen obstáculos para la afiliación que se deben tomar en cuenta para que la propuesta sea realmente benéfica para las trabajadoras del hogar incluyendo a el ama de casa, es imposible pensar en las condiciones actuales económicas de la mayoría de amas de casa pagar salarios tan altos como se pretende (248 pesos diarios), ¿de dónde?, si el ama de casa que tiene que trabajar también, en su mayoría, gana 102.68 pesos que es el salario mínimo.

No se diga la incertidumbre con la que el ama de casa se va a trabajar porque como sea deja a una persona desconocida en su casa, que tiene de ventaja vivir la mayoría del día sin pagar predial, luz, agua, teléfono, comida material para el servicio de mantenimiento de la casa y que además va a perder tiempo en las gestiones institucionales, tiempo que hay que pagar, con prestaciones que ni ella recibe.

La ley tiene que ser muy clara, atendiendo a la realidad de esas dos mujeres la trabajadora y el ama de casa que se convierte en empleadora, así como ser severa en castigar a quien viola los derechos humanos, la confianza y comete delito, cualquiera de las dos mujeres trabajadoras o los empleadores.

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