/ lunes 1 de julio de 2019

#TodoComunica

A un año... ¿La confianza cómo va?

¿Hasta qué punto tenemos la posibilidad de superar situaciones adversas o complicadas en diferentes momentos de la vida? En mucho depende de la actitud que asumamos, pero hay un factor clave, las personas que nos rodean:pareja, familia, comunidad, seres queridos, amigos -quienes en muchas ocasiones se convierten en nuestra familia por elección-,pueden ser factor esencial.

Un proverbio chino dice: “Si caminas solo puedes llegarás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos”, aunque siempre hay personas que prefieran la soledad.

Pero hablando de comunidad, superar la adversidad se vincula con un concepto que se encuentra en diferentes aspectos de nuestra vida: el liderazgo.

Existen formas, técnicas, modelos y métodos para identificar los tipos de liderazgo, el cual no sólo se refiere al ámbito laboral. En las familias, en los círculos sociales y en la escuela hay líderes. Muchas de las grandes transformaciones sociales –sobre todo en esta época- derivan de la suma de talentos y no sólo del esfuerzo individual.

Algunas personas podrán ser líderes en su hogar, pero no así en su empleo. Hay quienes son líderes en la vida productiva, pero al interior de su familia alguien más lleva el liderazgo.

También hay quienes deciden con convicción ser líderes; otros más a quienes “les toca” asumir esa responsabilidad (aunque no necesariamente les agrade), y muchas personas “quieren” ser líderes, pero no alcanzan a desarrollar su potencial para lograrlo.

Hace algunas décadas –hablando del ámbito profesional- bastaba tener la autoridad para asumir que se era un líder, pero conforme avanzaron las investigaciones en ese campo, se identificó que había otras cualidades relacionadas con el liderazgo, tales como la empatía –que es la capacidad de ponerse en el lugar del otro-, o la escucha activa para comprender lo que“los otros” desean o necesitan. Ambas relacionadas con la comunicación.

El liderazgo implica la capacidad para comunicar efectivamente los objetivos que desean alcanzarse y transmitir a los equipos las indicaciones correctas. Autoridad no significa liderazgo y el liderazgo se puede tener sin autoridad, pero el liderazgo –invariablemente- se sostiene en la confianza. La confianza de quienes rodean al líder y la confianza de aquellos con quienes se interactúa.

A un año del triunfo electoral deMorena en diferentes espacios políticos –empezando por laPresidencia de la República-, vale la pena reflexionar si verdaderamente se confía más en las autoridades o si la confianza se ha deteriorado, porque si ocurriera lo segundo, podríamos perder mucho de lo que todas las mexicanas y los mexicanos, hemos construido desde hace décadas.

PERCEPCIÓN

Con las calles pintadas se aprecia mayor orden… aunque los baches no sólo sigan, sino que aumentan.

Twitter: @RJoyaC

A un año... ¿La confianza cómo va?

¿Hasta qué punto tenemos la posibilidad de superar situaciones adversas o complicadas en diferentes momentos de la vida? En mucho depende de la actitud que asumamos, pero hay un factor clave, las personas que nos rodean:pareja, familia, comunidad, seres queridos, amigos -quienes en muchas ocasiones se convierten en nuestra familia por elección-,pueden ser factor esencial.

Un proverbio chino dice: “Si caminas solo puedes llegarás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos”, aunque siempre hay personas que prefieran la soledad.

Pero hablando de comunidad, superar la adversidad se vincula con un concepto que se encuentra en diferentes aspectos de nuestra vida: el liderazgo.

Existen formas, técnicas, modelos y métodos para identificar los tipos de liderazgo, el cual no sólo se refiere al ámbito laboral. En las familias, en los círculos sociales y en la escuela hay líderes. Muchas de las grandes transformaciones sociales –sobre todo en esta época- derivan de la suma de talentos y no sólo del esfuerzo individual.

Algunas personas podrán ser líderes en su hogar, pero no así en su empleo. Hay quienes son líderes en la vida productiva, pero al interior de su familia alguien más lleva el liderazgo.

También hay quienes deciden con convicción ser líderes; otros más a quienes “les toca” asumir esa responsabilidad (aunque no necesariamente les agrade), y muchas personas “quieren” ser líderes, pero no alcanzan a desarrollar su potencial para lograrlo.

Hace algunas décadas –hablando del ámbito profesional- bastaba tener la autoridad para asumir que se era un líder, pero conforme avanzaron las investigaciones en ese campo, se identificó que había otras cualidades relacionadas con el liderazgo, tales como la empatía –que es la capacidad de ponerse en el lugar del otro-, o la escucha activa para comprender lo que“los otros” desean o necesitan. Ambas relacionadas con la comunicación.

El liderazgo implica la capacidad para comunicar efectivamente los objetivos que desean alcanzarse y transmitir a los equipos las indicaciones correctas. Autoridad no significa liderazgo y el liderazgo se puede tener sin autoridad, pero el liderazgo –invariablemente- se sostiene en la confianza. La confianza de quienes rodean al líder y la confianza de aquellos con quienes se interactúa.

A un año del triunfo electoral deMorena en diferentes espacios políticos –empezando por laPresidencia de la República-, vale la pena reflexionar si verdaderamente se confía más en las autoridades o si la confianza se ha deteriorado, porque si ocurriera lo segundo, podríamos perder mucho de lo que todas las mexicanas y los mexicanos, hemos construido desde hace décadas.

PERCEPCIÓN

Con las calles pintadas se aprecia mayor orden… aunque los baches no sólo sigan, sino que aumentan.

Twitter: @RJoyaC

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