/ lunes 15 de febrero de 2021

Iniciativa Privada impulsa la igualdad de género

Firmó un acuerdo con el Instituto Municipal de la Mujer en Toluca; desean evitar prácticas nocivas

El sector industrial del Estado de México y el Instituto Municipal de la Mujer en Toluca firmaron un acuerdo para impulsar la inclusión e igualdad de género en las unidades económicas, y así contribuir a evitar prácticas nocivas.

A través de un evento web, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Imelda Meza Parrilla, consideró importante brindar a las mujeres el lugar que merecen al interior de las empresas.

Buscamos sensibilizar y crear conciencia de la importancia a los derechos humanos, la igualdad laboral y la no discriminación, en las empresas asentadas en el municipio”, externó.

Derivado de lo anterior, actualmente se impulsa el programa para Fomentar la Inclusión e Igualdad de Género, mediante el cual se aplicarán acciones específicas, entre ellas: Talleres con las empresas para explicarles cómo identificar prácticas nocivas en materia de equidad de género y compartir sus experiencias con sus pares para impulsar una cultura de valor.

Asimismo, destaca por su importancia la alianza con casas certificadoras, y la implementación de nuevas prácticas en las empresas.

Pidió no dejar de lado que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), muchas mujeres mexicanas laboran actualmente en la informalidad, motivo por el cual uno de los mayores retos incluye fomentar la formalización de las unidades económicas y acceder a créditos.

En su intervención, la directora del Instituto Municipal de la Mujer, María de Lourdes Medina, reconoció que esto permitirá sensibilizar a las empresas sobre prácticas con visión de derechos humanos, además de atender de manera anticipada casos en los que se pueda presentar una situación de violencia, reduciendo el espacio de riesgo.

Lo que buscamos es brindar herramientas a las empresas para sensibilizar y crear conciencia de la importancia a los derechos humanos, la igualdad sustantiva, la igualdad laboral y la no discriminación”, señaló.

Indicó que se trata de impulsar políticas de corresponsabilidad que permitan armonizar la vida familiar, laboral y personal, pero también facilitar la autonomía económica de las mujeres, con el fin de otorgar independencia y una mayor capacidad en la toma de decisiones.

Finalmente, se informó que la Canacintra acercará a las empresas que ya realizan acciones en beneficio de las mujeres y en materia de equidad para que además sean parte de la cadena de valor e información que se cree entre ambas instituciones.

El sector industrial del Estado de México y el Instituto Municipal de la Mujer en Toluca firmaron un acuerdo para impulsar la inclusión e igualdad de género en las unidades económicas, y así contribuir a evitar prácticas nocivas.

A través de un evento web, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Imelda Meza Parrilla, consideró importante brindar a las mujeres el lugar que merecen al interior de las empresas.

Buscamos sensibilizar y crear conciencia de la importancia a los derechos humanos, la igualdad laboral y la no discriminación, en las empresas asentadas en el municipio”, externó.

Derivado de lo anterior, actualmente se impulsa el programa para Fomentar la Inclusión e Igualdad de Género, mediante el cual se aplicarán acciones específicas, entre ellas: Talleres con las empresas para explicarles cómo identificar prácticas nocivas en materia de equidad de género y compartir sus experiencias con sus pares para impulsar una cultura de valor.

Asimismo, destaca por su importancia la alianza con casas certificadoras, y la implementación de nuevas prácticas en las empresas.

Pidió no dejar de lado que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), muchas mujeres mexicanas laboran actualmente en la informalidad, motivo por el cual uno de los mayores retos incluye fomentar la formalización de las unidades económicas y acceder a créditos.

En su intervención, la directora del Instituto Municipal de la Mujer, María de Lourdes Medina, reconoció que esto permitirá sensibilizar a las empresas sobre prácticas con visión de derechos humanos, además de atender de manera anticipada casos en los que se pueda presentar una situación de violencia, reduciendo el espacio de riesgo.

Lo que buscamos es brindar herramientas a las empresas para sensibilizar y crear conciencia de la importancia a los derechos humanos, la igualdad sustantiva, la igualdad laboral y la no discriminación”, señaló.

Indicó que se trata de impulsar políticas de corresponsabilidad que permitan armonizar la vida familiar, laboral y personal, pero también facilitar la autonomía económica de las mujeres, con el fin de otorgar independencia y una mayor capacidad en la toma de decisiones.

Finalmente, se informó que la Canacintra acercará a las empresas que ya realizan acciones en beneficio de las mujeres y en materia de equidad para que además sean parte de la cadena de valor e información que se cree entre ambas instituciones.

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