Toluca, México.- Con la nueva legislación que recientemente aprobó el Congreso mexiquense, se incorpora la figura de la responsabilidad solidaria, lo cual significa que independientemente de que concluya una administración municipal, si se despide de manera injustificada a un servidor público o si el juicio que se derivó de un despido no se atiende como la ley lo está estableciendo, la responsabilidad económica recaerá en quien fue el alcalde que concluyó su administración.
A pocos meses de que concluyan las actuales administraciones municipales, el secretario del Trabajo estatal, Ignacio Rubí Salazar, advierte que si se da por terminada una relación de trabajo, tendrá que hacerse con sumo cuidado para evitar caer en despido injustificado y esto dé pauta a la demanda, al juicio, al laudo y a los pagos de montos significativos como actualmente ocurre.
La reforma relativa a las relaciones laborales de los servidores públicos contempla la responsabilidad que de carácter individual asumen los servidores públicos municipales, tanto de confianza como electos popularmente, fundamentalmente el presidente municipal, indicó.
Rubí Salazar reconoció que “era una tradición en cada cambio de administración que llegaban “los buenos y se iban los malos”; en el ámbito municipal era una generalización de despidos injustificados que daban lugar a demandas laborales, a largos juicios, a laudos costosos para los ayuntamientos en primera instancia, pero sobre todo con una gran afectación para la sociedad en su conjunto".
Esto porque al momento en que un ayuntamiento tiene que cubrir un laudo de millones de pesos esos recursos dejan de utilizarse en la prestación, ampliación o mejoramiento de servicios públicos.
Finalmente quien pagaba los platos rotos de este tipo de acciones contrarias a Derecho, apuntó en entrevista, era la propia sociedad “sin deberla ni temerla”, por lo que esta reforma conlleva muchos componentes en donde destacó la responsabilidad individual que asumen los funcionarios municipales, principalmente el alcalde.
