/ miércoles 14 de octubre de 2020

Aprueban diputados extender licencias por paternidad hasta por 45 días naturales

También se darán por partos múltiples y a quienes tengan hijos enfermos para cuidados parentales

Las comisiones legislativas aprobaron extender el periodo de licencia por paternidad para servidores públicos hasta por 45 días naturales de sueldo íntegro, en lugar de los diez con que actualmente cuentan.

Las reformas al artículo 65 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios también implican homologar derechos, con lo cual, en casos de adopción las y los servidores tendrán ese mismo periodo de licencia, a partir de que se otorgue legalmente la adopción.

En caso de partos múltiples las y los servidores públicos tendrán derecho a solicitar permisos adicionales de maternidad o paternidad por 45 días naturales, previa entrega de la constancia médica.

También podrán solicitar una licencia de cuidados parentales hasta por 45 días naturales con sueldo íntegro, madres o padres solteros, quienes cuenten con la guarda y custodia del hijo o la hija menor de 12 años con discapacidad o enfermedad crónica acreditada.

El objetivo, coincidieron las y los legisladores, es promover la paternidad responsable, al extender el periodo de licencia por paternidad para los servidores públicos, establecer la posibilidad de solicitar licencia en caso de parto múltiple, en caso de adopción y por cuidados parentales.

Diputados

Lili Urbina del PRI afirmó que la reforma permitirá proteger, garantizar y ampliar los derechos de servidores públicos y se impulsa la paternidad equitativa y el cuidado de hijas e hijos.

Elba Aldana de Morena destacó que la iniciativa, que permite extender licencias, contribuye para que madres y padres cuiden de sus hijos y disfruten la convivencia.

El esfuerzo, dijo, es mínimo, pues el gobierno no debe olvidar que existe un desfalco en el Issemym que debe ser investigado por diversas instancias.

Maria de Lourdes Garay de Encuentro Social señaló que la reforma busca impulsar la corresponsabilidad en la paternidad al extender las licencias y permitir que los hombres apoyen, pero también respalda a madres y padres solteros.

Araceli Casasola del PRD advirtió la necesidad de eliminar estereotipos e incentivar la participación de los padres para que sean corresponsables.

Las comisiones legislativas aprobaron extender el periodo de licencia por paternidad para servidores públicos hasta por 45 días naturales de sueldo íntegro, en lugar de los diez con que actualmente cuentan.

Las reformas al artículo 65 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios también implican homologar derechos, con lo cual, en casos de adopción las y los servidores tendrán ese mismo periodo de licencia, a partir de que se otorgue legalmente la adopción.

En caso de partos múltiples las y los servidores públicos tendrán derecho a solicitar permisos adicionales de maternidad o paternidad por 45 días naturales, previa entrega de la constancia médica.

También podrán solicitar una licencia de cuidados parentales hasta por 45 días naturales con sueldo íntegro, madres o padres solteros, quienes cuenten con la guarda y custodia del hijo o la hija menor de 12 años con discapacidad o enfermedad crónica acreditada.

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