Toluca, México.- La plantilla de personal que se desempeñó en la administración del exalcalde Fernando Zamora Morales está justificada, no se trata de personal que no tuviese ninguna función, y en el caso de los analistas, eran 50, de los cuales 12 estaban asignados a la presidencia municipal, el resto a otras áreas.
La exsubdirectora de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Toluca, Angélica Reyes Oregel, quien acudió a esta casa editora, indicó que le parece importante aclarar la situación, a fin de que el actual alcalde de Toluca, Juan Rodolfo Sánchez Gómez, tenga la información completa.
Dijo que sin el ánimo de polemizar o de enfrentamiento, sino sólo de aclarar, es necesario que los directores de área revisen bien la información, a fin de evitar vulnerar el derecho a trabajar de las personas que por muchos años han prestado un servicio a la ciudadanía.
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Indicó que de hablar de casi mil plazas que no se justifican, como se dio a conocer en el cabildo del viernes pasado, implicaría casi el 20 por ciento de la plantilla total, lo que evidentemente sería muy notorio e injustificable.
Reyes Oregel dijo que al ser parte de su trabajo y trayectoria laboral, para ella es importante aclarar que cada plaza tenía una justificación.
Mencionó que la plantilla que recibió la administración pasada fue de 5 mil 868 trabajadores, y se entregó a la actual con 5 mil 860 a la quincena del 24 al 31 de diciembre del 2018. Y en cada caso había una función en específico, no se trató de aviadores.
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Aseguró estar abierta en caso de que se requiera alguna explicación del trabajo del área de recursos humanos, aun cuando toda la información está en la página de transparencia, pues se habla de personas a las que no se les debe vulnerar sus derechos, como sucede actualmente, pues ni a sus oficinas se les permite tener acceso.
Respecto a los analistas, dijo que su función fue precisamente el análisis de la información y estadística de datos, cuyo trabajo se respalda en cada área.
Se ha despedido a personas con discapacidad
Asimismo, lamentó haya personas con discapacidad puestas a disposición de personal o despedidas, pues el objetivo desde hace varios años, no sólo en la administración pasada, ha sido incorporarlos a la vida laboral, por lo que apeló a la sensibilidad del alcalde a revisar sus casos, pues se trata de familias que requieren solventar gastos de medicinas.
Tal es el caso de Jonathan Gabriel Garrido Escobedo, quien de un momento a otro se encuentra en una incertidumbre laboral, pese a haber realizado su trabajo en forma adecuada.
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Asimismo, reconoció había personas adscritas a alguna área, pero por su perfil quizás se reubicaba a otra, siempre en el ayuntamiento, sin embargo su trabajo está justificado, pues laboraban, no se trataba de “aviadores”.
Finalmente sostuvo que el pasado 28 de diciembre llegó un documento de la Legislatura local, donde se hablaba de austeridad, pero en el caso del recurso humano no se refería a despedir, sino sólo de reubicar de acuerdo al perfil en caso de requerirse.
Plantilla de servidores públicos en la administración de Fernando Zamora
5 mil 860 en total
-307 mandos medios y superiores
-1,310 de confianza – se incluye policías y analistas-
-1,536 sindicalizados
-2, 512 supernumerarios
-3 por contrato
-192 por gratificación y honorarios asimilados a salarios
