/ jueves 18 de agosto de 2022

Capacitarán a trabajadores del Parque Industrial Toluca 2000 sobre temas de género

El 40% de la plantilla laboral son mujeres en este complejo industrial ubicado en la zona norte de la capital del Estado de México

Con el propósito de generar conciencia sobre la erradicación de la violencia en contra de las mujeres en el ámbito laboral, así como igualdad de oportunidades, la Secretaría de la Mujer impartirá capacitación sobre temas de género hasta final de año a cerca de 4 mil trabajadores y trabajadoras del Parque Industrial Toluca 2000, pertenecientes a 130 unidades económicas.

Durante la presentación de este esquema, empresarios y autoridades estatales informaron que para este propósito abordarán diferentes rubros, entre ellos: Feminismo, maternidad, igualdad laboral, perspectiva de género y tipos de violencia.

En su intervención, Rogelio Argüelles Madrigal, director general de dicho parque industrial, detalló que el 40% de su plantilla laboral se encuentra conformada por mujeres, lo cual en números asciende a 16 mil trabajadoras.

“Esta capacitación será hasta diciembre, y con ello pretendemos avanzar en una cultura de no violencia al interior de nuestras empresas, generando condiciones de equidad para el acceso a nuevas fuentes de trabajo”, señaló.

El representante empresarial indicó que se trata de un número en materia de capacitación que buscarán duplicar para el siguiente año, porque es muy importante erradicar la violencia en contra de las mujeres e incrementar la igualdad de oportunidades laborales.

En la actualidad, existe un número importante de mujeres a las que todavía no las dejan laborar en sus casas, aunque en los últimos años han demostrado que son sumamente competitivas”, apuntó.

Mientras que Diana Velásquez, directora de Perspectiva de Género de la Secretaría de la Mujer, sostuvo que al término de este periodo de capacitación –en diciembre- esperan obtener reflexiones y avances sobre el tema.

Deseamos realizar una capacitación integral inicialmente para el personal del parque, y así lograr un avance en el trato entre mujeres y hombres al interior de las unidades económicas que operan en la entidad”, manifestó.

Externó que trabajan en tres ejes primordiales: Prevención, atención y perspectiva de género, mediante la atención de grupos muy específicos de la población.

Con estas acciones queremos ir hacia la sensibilización sobre el tema, aunque sabemos que no será tarea fácil por la cuestión histórica que prevalece en nuestro país. Las mujeres mexicanas somos fuertes y requerimos de igualdad de oportunidades, porque hasta ahora no hemos podido avanzar mucho en diferentes ámbitos”, aseveró.

Finalmente, el presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales de la entidad (Concaem), Gilberto Sauza Martínez, destacó la importancia de igualar los números entre los hombres y mujeres que actualmente laboran en las unidades económicas, con el propósito de ir avanzando en el rubro de la no violencia.

Con el propósito de generar conciencia sobre la erradicación de la violencia en contra de las mujeres en el ámbito laboral, así como igualdad de oportunidades, la Secretaría de la Mujer impartirá capacitación sobre temas de género hasta final de año a cerca de 4 mil trabajadores y trabajadoras del Parque Industrial Toluca 2000, pertenecientes a 130 unidades económicas.

Durante la presentación de este esquema, empresarios y autoridades estatales informaron que para este propósito abordarán diferentes rubros, entre ellos: Feminismo, maternidad, igualdad laboral, perspectiva de género y tipos de violencia.

En su intervención, Rogelio Argüelles Madrigal, director general de dicho parque industrial, detalló que el 40% de su plantilla laboral se encuentra conformada por mujeres, lo cual en números asciende a 16 mil trabajadoras.

“Esta capacitación será hasta diciembre, y con ello pretendemos avanzar en una cultura de no violencia al interior de nuestras empresas, generando condiciones de equidad para el acceso a nuevas fuentes de trabajo”, señaló.

El representante empresarial indicó que se trata de un número en materia de capacitación que buscarán duplicar para el siguiente año, porque es muy importante erradicar la violencia en contra de las mujeres e incrementar la igualdad de oportunidades laborales.

En la actualidad, existe un número importante de mujeres a las que todavía no las dejan laborar en sus casas, aunque en los últimos años han demostrado que son sumamente competitivas”, apuntó.

Mientras que Diana Velásquez, directora de Perspectiva de Género de la Secretaría de la Mujer, sostuvo que al término de este periodo de capacitación –en diciembre- esperan obtener reflexiones y avances sobre el tema.

Deseamos realizar una capacitación integral inicialmente para el personal del parque, y así lograr un avance en el trato entre mujeres y hombres al interior de las unidades económicas que operan en la entidad”, manifestó.

Externó que trabajan en tres ejes primordiales: Prevención, atención y perspectiva de género, mediante la atención de grupos muy específicos de la población.

Con estas acciones queremos ir hacia la sensibilización sobre el tema, aunque sabemos que no será tarea fácil por la cuestión histórica que prevalece en nuestro país. Las mujeres mexicanas somos fuertes y requerimos de igualdad de oportunidades, porque hasta ahora no hemos podido avanzar mucho en diferentes ámbitos”, aseveró.

Finalmente, el presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales de la entidad (Concaem), Gilberto Sauza Martínez, destacó la importancia de igualar los números entre los hombres y mujeres que actualmente laboran en las unidades económicas, con el propósito de ir avanzando en el rubro de la no violencia.

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