/ miércoles 21 de agosto de 2019

CATEM afiliará a sindicalizados inconformes del SUTEYM

Se estima que en Tlalnepantla hay más de 500 empleados la espera de ser sindicalizados siendo la mayoría personas de la tercera edad

Un grupo de trabajadores municipales de Tlalnepantla que aseguran tener más de 5 años esperando ser sindicalizados por el SUTEYM, pidieron su incorporación a la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), tras denunciar abusos sindicales de parte de los dirigentes municipales de esta sección.

Al respecto, Jorge Neyra Sosa dirigente de la CATEM señaló que el trabajador tiene derecho de asociación libre por lo que afirmó "Estamos dentro del marco de la ley, no estamos haciendo nada en contra, solo buscar que se consolide el derecho de los trabajadores en los municipios”.

Por tal motivo le pidió a los empleados de Tlalnepantla no tener miedo porque no están haciendo nada fuera de la ley, “el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento les debe de entregar un documento donde acrediten que son trabajadores del municipio”.

Se estima que desde hace 7 años más de 500 empleados se encuentran en espera de ser sindicalizados e incluso hay casos en donde la mayoría son personas de la tercera edad y que fueron dados de baja y hoy se encuentran en los tribunales laborales, sin que el SUTEYM les haya representado.

Eusebio Robledo, es uno de los tantos afectados aseguró que tras 27 años de trabajo en el municipio de Tlalnepantla fue dado de baja hace 2 años 7 meses y no fue defendido por el sindicato oficial de burócratas por lo que sigue en pie de lucha para que lo liquiden.

Afirmó que los trabajadores sindicalizados son acechados, humillados, “Queremos un cambio, que se reconozca nuestra trabajo, hay personas que tienen 20 años laborando y no tienen plaza”. Por lo que acusó a la sección del SUTEYM que encabeza Antonio Soto Marín y Diego Durán Flores, Secretario Técnico del Comité Estatal, de vender las plazas hasta en 50 mil pesos y tener golpeadores que acosan a los sindicalizados.

A su vez Raúl Uribe, secretario de organización de la CATEM en la entidad, señaló que el SUTEYM abusó del trabajo y la confianza que les han dado los empleados municipales y esto queda demostrado en un convenio que se firmó en el 2015, donde les fueron donados 3 millones de pesos para la construcción de un edificio que no existe.

“No vamos a dejar que sigan atropellando los derechos de los trabajadores, e iniciaremos los trabajos para que queden incorporados oficialmente a la CATEM”, preciso.

Cabe resaltar que actualmente la CATEM cuenta con más de 70 sindicatos tanto nacional y estatales, “ya rebasamos los 700 mil trabajadores y estamos dando de alta nuestros padrones en la Secretaría del Trabajo del Estado de México”.

Por último informó que hay trabajadores de otros municipios que en su momento se sumaran a este nuevo sindicalismo, “estamos en pláticas para que se lleven a cabo las asambleas que les permita salir del SUTEYM e incorporarse a otra organización”.

Un grupo de trabajadores municipales de Tlalnepantla que aseguran tener más de 5 años esperando ser sindicalizados por el SUTEYM, pidieron su incorporación a la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), tras denunciar abusos sindicales de parte de los dirigentes municipales de esta sección.

Al respecto, Jorge Neyra Sosa dirigente de la CATEM señaló que el trabajador tiene derecho de asociación libre por lo que afirmó "Estamos dentro del marco de la ley, no estamos haciendo nada en contra, solo buscar que se consolide el derecho de los trabajadores en los municipios”.

Por tal motivo le pidió a los empleados de Tlalnepantla no tener miedo porque no están haciendo nada fuera de la ley, “el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento les debe de entregar un documento donde acrediten que son trabajadores del municipio”.

Se estima que desde hace 7 años más de 500 empleados se encuentran en espera de ser sindicalizados e incluso hay casos en donde la mayoría son personas de la tercera edad y que fueron dados de baja y hoy se encuentran en los tribunales laborales, sin que el SUTEYM les haya representado.

Eusebio Robledo, es uno de los tantos afectados aseguró que tras 27 años de trabajo en el municipio de Tlalnepantla fue dado de baja hace 2 años 7 meses y no fue defendido por el sindicato oficial de burócratas por lo que sigue en pie de lucha para que lo liquiden.

Afirmó que los trabajadores sindicalizados son acechados, humillados, “Queremos un cambio, que se reconozca nuestra trabajo, hay personas que tienen 20 años laborando y no tienen plaza”. Por lo que acusó a la sección del SUTEYM que encabeza Antonio Soto Marín y Diego Durán Flores, Secretario Técnico del Comité Estatal, de vender las plazas hasta en 50 mil pesos y tener golpeadores que acosan a los sindicalizados.

A su vez Raúl Uribe, secretario de organización de la CATEM en la entidad, señaló que el SUTEYM abusó del trabajo y la confianza que les han dado los empleados municipales y esto queda demostrado en un convenio que se firmó en el 2015, donde les fueron donados 3 millones de pesos para la construcción de un edificio que no existe.

“No vamos a dejar que sigan atropellando los derechos de los trabajadores, e iniciaremos los trabajos para que queden incorporados oficialmente a la CATEM”, preciso.

Cabe resaltar que actualmente la CATEM cuenta con más de 70 sindicatos tanto nacional y estatales, “ya rebasamos los 700 mil trabajadores y estamos dando de alta nuestros padrones en la Secretaría del Trabajo del Estado de México”.

Por último informó que hay trabajadores de otros municipios que en su momento se sumaran a este nuevo sindicalismo, “estamos en pláticas para que se lleven a cabo las asambleas que les permita salir del SUTEYM e incorporarse a otra organización”.

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