/ miércoles 3 de julio de 2019

Consultarán a trabajadores en Ley del ISSEMyM

Hay desfasamiento en el sistema de pensiones de 15 años

El ISSEMYM registra un desfasamiento de 15 años en su sistema de pensiones, pues la esperanza de vida ha aumentado a 25 años posteriores a que los trabajadores se pensionan, cuando solo se tenía previsto para 10 y hay siete trabajadores en activo por cada pensionado.

Este miércoles el grupo parlamentario de Morena se reunió con el secretario de Finanzas, Rodrigo Jarque, quien les comentó que el ISSEMYM registra un desfasamiento de 15 años en su sistema de pensiones, pues hay siete trabajadores en activo por cada pensionado y la esperanza de vida ha aumentado a 25 años posteriores a que los trabajadores se pensionan, cuando solo se tenía previsto para 10 años.

El presidente de la Junta de Coordinación Política en la Legislatura mexiquense, Maurilio Hernández dijo que el secretario de Finanzas les presentó un diagnóstico y un análisis actuarial donde explica que el sistema no es sostenible con los recursos que existen actualmente, pues cada vez hay más personas que se pensionan.

“Vinieron a hacer la presentación de un resumen de propuestas de lo que consideran que puede ser el principio de la iniciativa que tiene que ver con tres temas: un análisis desde el origen mismo del instituto para tener un diagnóstico de dónde está la causa y el problema financiero del instituto y a partir de ahí hacer ellos una propuesta de cómo se puede de alguna forma recuperar financieramente y dar cumplimiento a sus compromisos.“Estamos hablando de que el análisis parte de la primer ley de 1969, después la del 94, del 2002, del 2012, derivado de eso se tienen pensionados 64 mil derechohabientes y para solventar esos compromisos el instituto en su margen de vida requiere 154 mil millones de pesos solo para pensionados y están por pensionarse otros cerca de 60 mil”.


Construirán la iniciativa

Maurilio Hernández dijo que se reunirán con los integrantes de la Junta de Coordinación Política en la Legislatura local y vendrá una etapa de construcción del proyecto de iniciativa que deberá pasar por los derechohabientes, pues es un sistema mutualista que existe por las aportaciones de trabajadores y empleadores. “No es instancia de gobierno, el gobierno no aporta recursos, se aportan cuotas”.

Anunció que habrá una revisión para presentar alternativas, pero aseguró que será fundamental la participación de los trabajadores y les llevará su tiempo, sin embargo dejó claro que hasta el momento no los han convencido de nada y les falta información.

“Es una presentación la que se hizo hoy de todos los antecedentes, las causas, y desde luego una propuesta actuarial que tiene que ver con la fuente de los recursos, la aportación de los empleadores y trabajadores. La siguiente etapa será que ya organicemos el formato, cuando se hayan reunido con todos los grupos”.

Advirtió que el trabajador debe conocer bien el tema, asumir la situación tomar, una decisión informada, pues el ISSEMyM está en crisis por la expectativa de vida, la pensión y ahorro durante 25 años y hay un desfasamiento de 15 años en los cuales se tiene que estar sosteniendo a un pensionado.

Anunció que los resultados de la auditoría ya están listos y se los proporcionarán de manera directa para rastrear otros factores que influyan en la falta de más liquidez, pues se requiere aumentar el ahorro para sostener pensiones.

Debemos darle el tratamiento adecuado y darle una respuesta a los derechohabientes.

El ISSEMYM registra un desfasamiento de 15 años en su sistema de pensiones, pues la esperanza de vida ha aumentado a 25 años posteriores a que los trabajadores se pensionan, cuando solo se tenía previsto para 10 y hay siete trabajadores en activo por cada pensionado.

Este miércoles el grupo parlamentario de Morena se reunió con el secretario de Finanzas, Rodrigo Jarque, quien les comentó que el ISSEMYM registra un desfasamiento de 15 años en su sistema de pensiones, pues hay siete trabajadores en activo por cada pensionado y la esperanza de vida ha aumentado a 25 años posteriores a que los trabajadores se pensionan, cuando solo se tenía previsto para 10 años.

El presidente de la Junta de Coordinación Política en la Legislatura mexiquense, Maurilio Hernández dijo que el secretario de Finanzas les presentó un diagnóstico y un análisis actuarial donde explica que el sistema no es sostenible con los recursos que existen actualmente, pues cada vez hay más personas que se pensionan.

“Vinieron a hacer la presentación de un resumen de propuestas de lo que consideran que puede ser el principio de la iniciativa que tiene que ver con tres temas: un análisis desde el origen mismo del instituto para tener un diagnóstico de dónde está la causa y el problema financiero del instituto y a partir de ahí hacer ellos una propuesta de cómo se puede de alguna forma recuperar financieramente y dar cumplimiento a sus compromisos.“Estamos hablando de que el análisis parte de la primer ley de 1969, después la del 94, del 2002, del 2012, derivado de eso se tienen pensionados 64 mil derechohabientes y para solventar esos compromisos el instituto en su margen de vida requiere 154 mil millones de pesos solo para pensionados y están por pensionarse otros cerca de 60 mil”.


Construirán la iniciativa

Maurilio Hernández dijo que se reunirán con los integrantes de la Junta de Coordinación Política en la Legislatura local y vendrá una etapa de construcción del proyecto de iniciativa que deberá pasar por los derechohabientes, pues es un sistema mutualista que existe por las aportaciones de trabajadores y empleadores. “No es instancia de gobierno, el gobierno no aporta recursos, se aportan cuotas”.

Anunció que habrá una revisión para presentar alternativas, pero aseguró que será fundamental la participación de los trabajadores y les llevará su tiempo, sin embargo dejó claro que hasta el momento no los han convencido de nada y les falta información.

“Es una presentación la que se hizo hoy de todos los antecedentes, las causas, y desde luego una propuesta actuarial que tiene que ver con la fuente de los recursos, la aportación de los empleadores y trabajadores. La siguiente etapa será que ya organicemos el formato, cuando se hayan reunido con todos los grupos”.

Advirtió que el trabajador debe conocer bien el tema, asumir la situación tomar, una decisión informada, pues el ISSEMyM está en crisis por la expectativa de vida, la pensión y ahorro durante 25 años y hay un desfasamiento de 15 años en los cuales se tiene que estar sosteniendo a un pensionado.

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