En el presente cuatrienio de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) los comités de Género, continuarán y se fortalecerán con recursos económicos o en especie.
A la fecha se han reestructurado algunos de los instalados en los planteles universitarios en donde el año pasado hubo paro de labores por supuestos temas de acoso y hostigamiento sexual.
La titular de la coordinación de Equidad de Género de la institución, Rocío Álvarez Miranda, mencionó que se trata de impulsar el trabajo de estos, además de que rindan cuentas ya que son evaluados por parte de la comunidad universitaria.
El plan es fortalecerlos con un financiamiento anual en apoyo a las necesidades de los pliegos petitorios recibidos y las necesidades en la materia.
“Fortalecerlos en infraestructura porque los comités trabajan de manera honoraria, las personas que trabajan lo hacen de forma voluntaria, tenemos cerca de 700 personas en los Comités de Género”.
En ese sentido, precisó se ha contemplado le sean otorgados cerca de 5 millones de pesos.
“Siempre y cuando los presupuestos del presente año nos lo permitan”.
Aclaró que los Comités de Género no son espacios para iniciar la denuncia de actos de hostigamiento y acoso sexual, más bien de sensibilidad.
Renovación
Es de mencionar que la renovación de algunos comités fue una propuesta de colectivos feministas en el 2019, luego de las protestas y del diálogo con autoridades universitarias tras el asesinato de una profesora en el Teatro Universitario de Los Jaguares.
De igual manera, de estudiantes en paro de labores en el 2020, por temas de casos de hostigamiento y acoso sexual, así como de otros planteles educativos de esa Alma Mater.
Al momento, los comités renovados son los de las Facultades: de Arquitectura y Diseño, Planeación Urbana y Regional, Contaduría, Ciencias Políticas y Sociales, Antropología, Lenguas, Artes y Artes Escénicas, detalló.
En donde se hizo el cambio de esos Comités la convocatoria fue abierta a fin de lograr la participación del alumnado en general y de quienes estuvieron paro de labores, explicó.
Lo anterior para que aportarán propuestas, expusieron sus necesidades e involucrarse en ese tema, dijo.
Vale recordar que, en el 2020, la Facultad de Ciencias de la Conducta fue la primera en iniciar paro de labores una vez se supo que un alumno supuestamente filtró imágenes íntimas de sus compañeras sin su consentimiento.
Posteriormente, se sumaron los planteles de Humanidades, Ciencias Políticas y Sociales, Artes, Arquitectura y Diseño, Antropología y Planeación Urbana, luego de develar presuntos casos de violencia de género.
Derivado de ello, comentó se recibieron y atienden 28 pliegos petitorios universitarios.
Reconocimiento
Mencionó que los comités de Género han sido reconocidos por al UNIUES, al estar formados por docentes, personal administrativo y estudiantes.
Estos, afirmó se han enfocados a forjar una cultura de equidad e igualdad en la UAEM, los cuales son evaluados en su desempeño y actividades.
