Hasta la segunda mitad de octubre la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) sólo cuenta con el 50% del presupuesto para el pago de aguinaldos del mes de diciembre aseguró el rector Alfredo Barrera Baca tras afirmar que se requiere un total de 794 millones de pesos para poder cubrir la nómina y el bono anual que se otorga a los trabajadores.
Si hay dinero pero ese dinero ya está comprometido, a la pregunta: ¿habrá dinero para los aguinaldos? Hay dinero parcial, yo no he afirmado (que no se pagará).
Barrera Baca expuso que se requieren 600 millones de pesos para el pago de aguinaldos en diciembre, mientras que otros 194 millones para el pago de nómina normal de ese mismo mes, lo que da 794 millones de pesos e incluso sostuvo “Cuando se revisa la cuenta de la universidad, pueden ver que si hay dinero, pero ese dinero ya está comprometido”.
Explicó que el presupuesto actual de la universidad es de mil 800 millones de pesos, sin embargo, 800 serán destinados para la reserva de seguridad social mientras que para la nómina de octubre se destinarán otros 350 millones de pesos, así como un monto similar a 80 millones para el pago de proveedores, detalló.
Para poder cumplir con el pago de los aguinaldos el rector informó que se recibirá un subsidio de 400 millones de pesos, pero aún así harían falta cerca de 394 millones a las arcas de la UAEM.
Ya tenemos una parte de aguinaldos pero nos hace falta la mitad.
PLAZAS SIN FINANCIAMIENTO
El déficit de recursos al que se enfrenta la máxima casa de estudios se debe a que actualmente existen 3 mil plazas que no son reconocidas por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y por lo tanto no hay subsidio alguno.
Dicha situación implica que la UAEM deba retomar recursos de otros rubros para cubrir los pagos de nómina de ese número de docentes y empleados.
“En la SEP no nos dan el subsidio para esas más de tres mil plazas porque a través de los años la universidad a crecido mucho”, dijo Barrera.
Cabe resaltar que la universidad tiene de plazo hasta mediados de diciembre para poder cumplir con los pagos de aguinaldos para sus trabajadores.
