Con el propósito de avanzar en el tema de equidad de género en el Estado de México, es necesario la revisión permanente de políticas públicas enfocadas a las mujeres, incluyendo el programa de Salario Rosa que se impulsa en la presente gestión estatal.
Durante su participación en la presentación de la revista del Instituto de Administración Pública de la entidad (IAPEM) número 109, la titular de la Secretaría de la Mujer, María Isabel Sánchez Holguín, indicó que se trata de diferentes artículos basados en el diagnóstico y análisis de los problemas que enfrenta actualmente este segmento de la población en todos los ámbitos.
“Los trabajos realizados parten del análisis y contenidos históricos que nos permiten a los tomadores de decisiones diseñar políticas públicas, las cuales realmente respondan a las necesidades de las mujeres”, externó.
Asimismo, indicó que es mediante estos ejercicios que quienes toman las decisiones y diseñan políticas públicas, pueden conocer de manera directa el panorama directo, así como certero de la lucha de las mujeres por sus derechos, incluyendo los de tipo político.
“Es muy importante para la democracia que las mujeres ocupen cargos públicos relevantes. Por ello, es fundamental que sigamos luchando contra las resistencias que obstaculizan los cambios en favor de las mujeres”, apuntó.
También, Sánchez Holguín mencionó que la participación de las mujeres debe ir siempre en función del enfoque de género, porque representa la única vía para transitar hacia el cambio real.
La titular de la Secretaría de la Mujer destacó la importancia de analizar cada uno de los artículos que contiene la revista que se distribuirá vía física y que puede consultarse a través de internet, ya que en ella colaboran importantes especialistas en el tema, como Zulema Martínez Sánchez, ex presidenta del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales de la entidad y municipios (Infoem), así como Laura Barrera Fortoul, ex diputada local.
