/ miércoles 29 de mayo de 2019

Piden descontar el día a ediles y directores de área de Toluca que no asistan a trabajar

Proponen estimular la puntualidad y asistencia del personal, precisamente con el recurso de los descuentos a los faltistas

Ante el ausentismo registrado por parte de algunos integrantes del Cabildo y directores de área en el ayuntamiento de Toluca, se debe considerar empezar a descontar el día.

El cuarto regidor en Toluca, Arturo Chavarría, a su vez propuso estimular la puntualidad y asistencia del personal, algunos de ellos con muchos años de servicio, precisamente con el recurso de los descuentos a los faltistas.

Comentó que los ciudadanos requieren un servicio al 100 por ciento, no por ratos.

En entrevista dijo es necesario implementar premios a la puntualidad, mensual, trimestral, semestral y anualmente, dinero que se puede obtener de los faltistas que cobran salario completo.

Prueba de ello, es que hay regidurías donde llegan ciudadanos y no hay personal que los atienda, las personas regresan a sus comunidades sin exponer sus problemas y peticiones.

Si bien el trabajo como ediles y directores no es estar tras un escritorio, lo importante es atender no solo en las comunidades sino también en la oficina.

Por ello debe haber personal que atienda, con horario escalonado, pues siempre hay personas que acuden al ayuntamiento a hacer demandas.

Habrá quien argumente estar fuera por dar clases en alguna universidad, pero debieran pedir permiso mientras ocupan un cargo, pues su deber es servir al 100 por ciento a los ciudadanos, pues reciben un salario completo.

Otros más cursan posgrados, pero se desconoce cómo le hacen, pues su prioridad mientras están en un cargo público debe ser dedicar su tiempo a atender a los ciudadanos.

Por ello, en algunos casos cuando se busca a los directores o ediles se asegura están en reuniones o en campo, pero se desconoce dónde, cuando debieran estar localizables, de ahí que no cumplan ni ocho horas de trabajo.

Finalmente dijo que si bien el trabajo puede resultar duro para algunas personas, se debe tomar en cuenta que es más duro no tener trabajo.



Propuesta de estímulos

Estímulo de un día a quien cumpla con asistir puntualmente todo el mes

Estímulo de tres días a quien cumpla puntualmente tres meses

Estímulo de 12 días a quien cumpla seis meses

Estímulo de 40 días a quien cumpla todo el año

El servidor público puede obtener los cuatro estímulos.

Ante el ausentismo registrado por parte de algunos integrantes del Cabildo y directores de área en el ayuntamiento de Toluca, se debe considerar empezar a descontar el día.

El cuarto regidor en Toluca, Arturo Chavarría, a su vez propuso estimular la puntualidad y asistencia del personal, algunos de ellos con muchos años de servicio, precisamente con el recurso de los descuentos a los faltistas.

Comentó que los ciudadanos requieren un servicio al 100 por ciento, no por ratos.

En entrevista dijo es necesario implementar premios a la puntualidad, mensual, trimestral, semestral y anualmente, dinero que se puede obtener de los faltistas que cobran salario completo.

Prueba de ello, es que hay regidurías donde llegan ciudadanos y no hay personal que los atienda, las personas regresan a sus comunidades sin exponer sus problemas y peticiones.

Si bien el trabajo como ediles y directores no es estar tras un escritorio, lo importante es atender no solo en las comunidades sino también en la oficina.

Por ello debe haber personal que atienda, con horario escalonado, pues siempre hay personas que acuden al ayuntamiento a hacer demandas.

Habrá quien argumente estar fuera por dar clases en alguna universidad, pero debieran pedir permiso mientras ocupan un cargo, pues su deber es servir al 100 por ciento a los ciudadanos, pues reciben un salario completo.

Otros más cursan posgrados, pero se desconoce cómo le hacen, pues su prioridad mientras están en un cargo público debe ser dedicar su tiempo a atender a los ciudadanos.

Por ello, en algunos casos cuando se busca a los directores o ediles se asegura están en reuniones o en campo, pero se desconoce dónde, cuando debieran estar localizables, de ahí que no cumplan ni ocho horas de trabajo.

Finalmente dijo que si bien el trabajo puede resultar duro para algunas personas, se debe tomar en cuenta que es más duro no tener trabajo.



Propuesta de estímulos

Estímulo de un día a quien cumpla con asistir puntualmente todo el mes

Estímulo de tres días a quien cumpla puntualmente tres meses

Estímulo de 12 días a quien cumpla seis meses

Estímulo de 40 días a quien cumpla todo el año

El servidor público puede obtener los cuatro estímulos.

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