El grupo parlamentario del Partido del Trabajo propuso reformas a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios para garantizar la justicia laboral, la libertad sindical y la negociación colectiva.
El coordinador de esa bancada, Luis Antonio Guadarrama Sánchez explicó que la iniciativa busca establecer el ejercicio del voto personal, libre y directo para la elección de las directivas sindicales y la negociación colectiva de trabajo, así como la libertad de elegir a sus dirigentes, quienes estarán obligados a rendir cuentas a sus agremiados.
"La idea central es garantizar procesos democráticos para elegir dirigentes sindicales, por lo que su aplicación deberá ser universal para todos los sindicatos, de la misma forma en como se llevan a cabo los procesos de elección de representantes populares.
"A ningún servidor público se le podrá obligar a formar parte de un sindicato, a no formar parte de él o a permanecer en el mismo. Además, se garantizará la representación proporcional en razón de género", afirmó.
El diputado local del PT precisó que esa reforma, que adecúa la norma local a la legislación federal, permitirá terminar con el “charrismo sindical” que tanto daño ha causado a las y los trabajadores, pues podrán elegir de manera directa, libre y secreta a sus directivas sindicales y aprobar los contenidos de las relaciones colectivas de trabajo; con lo cual terminarán los contratos de protección a conveniencia empresarial que se suscribían a espaldas de los trabajadores.
"Para nadie es extraño que hasta la fecha la mayoría de las dirigencias sindicales no defienden los intereses de sus agremiados, sino que se pliegan corruptamente a los intereses del patrón o del gobierno, según se trate de trabajadores particulares o de trabajadores al servicio del Estado y Municipios.
"La libertad e independencia de los sindicatos es prácticamente inexistente, ya que el poder corruptor de los empresarios y del gobierno no permitió nunca la construcción de dirigencias sindicales genuinas, salvo excepciones. Siempre han contado con dirigencias a modo, de tal manera que no tenían de qué preocuparse ya que el control político sobre ellas era absoluto, o mejor dicho todavía sigue siendo una constante.", expone la propuesta.
Además, plantea que los líderes deben dar cuentas de los ingresos egresos, el destino de las cuotas sindicales y en todo momento cualquier servidor público tendría derecho a solicitar información a la directiva o al Tribunal, sobre la administración del patrimonio del sindicato.
En caso de comprobarse irregularidades en la gestión de los fondos sindicales se sancionaría a quien o quienes resulten responsables, previo desahogo del procedimiento de investigación y resolución que deberá estar establecido en los estatutos.
Guadarrama afirmó que en el Estado de México los líderes no rinden cuentas, se han enriquecido, han sido sumisos a los gobiernos en turno; por lo cual buscan terminar con la "perversa discrecionalidad" de las autoridades en el otorgamiento de registros sindicales y de la llamada toma de nota.
Los ascensos de los trabajadores, señala la iniciativa, se regularían por el “Reglamento de Escalafón de los Trabajadores al Servicio de la Secretaría de Educación Pública”.
