/ lunes 14 de agosto de 2023

Recibe TEEM Certificado nivel Bronce por cumplir con la no discriminación y la inclusión laboral

Se convirtió en el segundo Tribunal Electoral a nivel nacional en obtenerlo

Debido a que cumplió con los ejes de no discriminación e inclusión laboral, el Tribunal Electoral del Estado de México (TEEM) recibió el Certificado de Bronce en la norma 025, por sus esfuerzos en dicho rubros, convirtiéndose con ello en el segundo órgano jurisdiccional en la materia en obtenerlo a nivel nacional.

Durante este evento, Leticia Victoria Tavira, presidenta del TEEM, destacó que se trata de impulsar una mejor vida para los y las trabajadoras, así como fortalecer la cultura laboral.

En el Salón de Plenos del órgano jurisdiccional electoral local, y ante la presencia de Nadine Flora Gasman Zylbermann, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Victoria Tavira, subrayó que adaptarán un sistema de indicadores serios, medibles, evaluables y escalables, que los obligará a mantener un clima laboral igualitario y libre de discriminación.

Por la certificación en la NMX -R -025 -SCFI -2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación: a partir de hoy, hemos decidido adoptar un sistema de indicadores serio, medible, evaluable y escalable, que nos obligará a mantener, al interior de nuestra querida institución, un clima laboral igualitario y libre de discriminación”, enfatizó.

Cabe mencionar que previo a la entrega del certificado, se realizó la inauguración de la Ludoteca del TEEM –que coadyuvó a la entrega de la certificación-, lugar especialmente diseñado para las hijas e hijos de las personas servidoras públicas que laboran en la institución, la cual busca desarrollar la personalidad de las niñas y niños, a través de actividades recreativas que abonen en su educación.

También se llevó a cabo la reinauguración de la Sala de Lactancia en la nueva seded el tribunal, un espacio digno donde se puede ejercer este derecho durante la jornada laboral con condiciones adecuadas, de fácil acceso, de higiene y con la privacidad necesaria tanto para las personas servidoras públicas del TEEM, como para cualquier persona usuaria que necesite hacer uso del lugar.

Por ende, la presidenta del TEEM señaló que, el pasado 10 de julio de 2023, el Tribunal Electoral Mexiquense fue auditado por una entidad certificadora en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015, otorgándole el Certificado Bronce y convirtiéndolo en el segundo Tribunal Electoral del país en adherirse de manera voluntaria en el cumplimiento de los requisitos de esta normatividad.

En ese sentido, Victoria Tavira resaltó la labor de los integrantes del Comité de Igualdad y No Discriminación del TEEM, quienes, desde abril de 2022, han tenido el firme compromiso de implementar buenas prácticas en la materia, generando acciones que permitan garantizar un clima laboral positivo, reforzando el trabajo en equipo y conciliando la vida laboral con la familiar.

“El trabajo serio, proactivo y responsable de quienes integran este comité, hoy se ve cristalizada en la meta de obtener la certificación. Reciban todas y todos ustedes, nuestro reconocimiento”, expresó.

Debido a que cumplió con los ejes de no discriminación e inclusión laboral, el Tribunal Electoral del Estado de México (TEEM) recibió el Certificado de Bronce en la norma 025, por sus esfuerzos en dicho rubros, convirtiéndose con ello en el segundo órgano jurisdiccional en la materia en obtenerlo a nivel nacional.

Durante este evento, Leticia Victoria Tavira, presidenta del TEEM, destacó que se trata de impulsar una mejor vida para los y las trabajadoras, así como fortalecer la cultura laboral.

En el Salón de Plenos del órgano jurisdiccional electoral local, y ante la presencia de Nadine Flora Gasman Zylbermann, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Victoria Tavira, subrayó que adaptarán un sistema de indicadores serios, medibles, evaluables y escalables, que los obligará a mantener un clima laboral igualitario y libre de discriminación.

Por la certificación en la NMX -R -025 -SCFI -2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación: a partir de hoy, hemos decidido adoptar un sistema de indicadores serio, medible, evaluable y escalable, que nos obligará a mantener, al interior de nuestra querida institución, un clima laboral igualitario y libre de discriminación”, enfatizó.

Cabe mencionar que previo a la entrega del certificado, se realizó la inauguración de la Ludoteca del TEEM –que coadyuvó a la entrega de la certificación-, lugar especialmente diseñado para las hijas e hijos de las personas servidoras públicas que laboran en la institución, la cual busca desarrollar la personalidad de las niñas y niños, a través de actividades recreativas que abonen en su educación.

También se llevó a cabo la reinauguración de la Sala de Lactancia en la nueva seded el tribunal, un espacio digno donde se puede ejercer este derecho durante la jornada laboral con condiciones adecuadas, de fácil acceso, de higiene y con la privacidad necesaria tanto para las personas servidoras públicas del TEEM, como para cualquier persona usuaria que necesite hacer uso del lugar.

Por ende, la presidenta del TEEM señaló que, el pasado 10 de julio de 2023, el Tribunal Electoral Mexiquense fue auditado por una entidad certificadora en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015, otorgándole el Certificado Bronce y convirtiéndolo en el segundo Tribunal Electoral del país en adherirse de manera voluntaria en el cumplimiento de los requisitos de esta normatividad.

En ese sentido, Victoria Tavira resaltó la labor de los integrantes del Comité de Igualdad y No Discriminación del TEEM, quienes, desde abril de 2022, han tenido el firme compromiso de implementar buenas prácticas en la materia, generando acciones que permitan garantizar un clima laboral positivo, reforzando el trabajo en equipo y conciliando la vida laboral con la familiar.

“El trabajo serio, proactivo y responsable de quienes integran este comité, hoy se ve cristalizada en la meta de obtener la certificación. Reciban todas y todos ustedes, nuestro reconocimiento”, expresó.

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