/ sábado 19 de febrero de 2022

Regresan empleados a sus espacios de trabajo en el Edomex

Solo entre 3 y un 5 por ciento permanecen en la modalidad de home office y de forma híbrida

Con el semáforo epidemiológico en color amarillo en el Estado de México y las campañas de vacunación aplicadas, han regresado un importante número de empleados a sus espacios de trabajo, y solo entre 3 y un 5% permanecen en la modalidad de home office y de forma híbrida; sobre todo en el sector servicios.

El vicepresidente de la Asociación de Empresarios y Ciudadanos del Estado de México (Asecem), Agustín Rodríguez, aclaró que, en el sector industrial, la mayor parte de los obreros en las plantas siguen produciendo ya que éstos no dejaron de laborar, por lo que se han hecho grandes esfuerzos para la implementación de protocolos sanitarios.

Detalló que alrededor del 20 por ciento de los que pudieron practicar teletrabajo han comenzado a retornar a las oficinas, debido también a la adecuación de protocolos.

Agregó que el proceso de vacunación trajo más certeza y tranquilidad para poder trabajar.

Puntualizó que un 40 por ciento de los empleados tienen edades superiores a los 40 años de edad y son ellos los que representan la fuerza laboral en las unidades económicas.

El regreso al trabajo presencial reactivará la productividad

El regreso al trabajo presencial tiene múltiples beneficios en la productividad y rendimiento de los trabajadores, afirma el especialista en psicología de la UAM, Rubén Mares.

El contacto humano mejora la productividad. El ser humano es un ser social, y privarle de esta faceta en el entorno laboral puede tener efectos psicológicos adversos.

Así lo pone de manifiesto una investigación realizada por esta casa de estudios donde los trabajadores reportaron sentirse aislados, solos e incluso deprimidos trabajando desde sus casas.

En muchas ocasiones, sentarse con un compañero para trabajar sobre un proyecto concreto (manteniendo siempre la distancia), ya sea formalmente o tomando un café en el patio de las oficinas o fábricas puede ser mucho más productivo que horas y horas de trabajo”, explica el psicólogo.

Dice que las oficinas están diseñadas para mejorar la concentración. Los hogares no están diseñados en su mayoría para trabajar; no cuentan con espacio suficiente, no tienen mesas o sillas adecuadas y no permiten la entrada de luz necesaria.

Es por eso que la vuelta al trabajo presencial tendrá un beneficio para muchas empresas que van a ver cómo la concentración de sus trabajadores aumenta de forma exponencial con el retorno a la oficina".

Regresan al trabajo presencial la gran mayoría de empresas en el Edomex

El Congreso del Trabajo en el Estado de México reporta que prácticamente las industrias y el sector comercio laboran al 100% de su capacidad instalada, pues cerca del 95% de los empleados y obreros se han vacunado.

Prácticamente las empresas se encuentran funcionando, tenemos algunos paros técnicos que afectan por falta de chips, que es un problema internacional y que ha frenado sobre todo a la industria electrónica y automotriz sin que se deje de trabajar, pero se produce menos”, declaró Raúl Domínguez Rex, dirigente del Congreso del Trabajo en la entidad.

Trabajadores de los Ayuntamientos regresan al trabajo

Con esquemas de vacunación completos, trabajadoras y trabajadores de la administración pública municipal regresaron a laborar de manera presencial a sus oficinas desde el pasado mes de enero, reportan las delegaciones del Suteym en Naucalpan, Tlalnepantla, Atizapán, Nicolás Romero, Coacalco y Huixquilucan, entre otros municipios del valle de México.

Con el semáforo epidemiológico en color amarillo en el Estado de México y las campañas de vacunación aplicadas, han regresado un importante número de empleados a sus espacios de trabajo, y solo entre 3 y un 5% permanecen en la modalidad de home office y de forma híbrida; sobre todo en el sector servicios.

El vicepresidente de la Asociación de Empresarios y Ciudadanos del Estado de México (Asecem), Agustín Rodríguez, aclaró que, en el sector industrial, la mayor parte de los obreros en las plantas siguen produciendo ya que éstos no dejaron de laborar, por lo que se han hecho grandes esfuerzos para la implementación de protocolos sanitarios.

Detalló que alrededor del 20 por ciento de los que pudieron practicar teletrabajo han comenzado a retornar a las oficinas, debido también a la adecuación de protocolos.

Agregó que el proceso de vacunación trajo más certeza y tranquilidad para poder trabajar.

Puntualizó que un 40 por ciento de los empleados tienen edades superiores a los 40 años de edad y son ellos los que representan la fuerza laboral en las unidades económicas.

El regreso al trabajo presencial reactivará la productividad

El regreso al trabajo presencial tiene múltiples beneficios en la productividad y rendimiento de los trabajadores, afirma el especialista en psicología de la UAM, Rubén Mares.

El contacto humano mejora la productividad. El ser humano es un ser social, y privarle de esta faceta en el entorno laboral puede tener efectos psicológicos adversos.

Así lo pone de manifiesto una investigación realizada por esta casa de estudios donde los trabajadores reportaron sentirse aislados, solos e incluso deprimidos trabajando desde sus casas.

En muchas ocasiones, sentarse con un compañero para trabajar sobre un proyecto concreto (manteniendo siempre la distancia), ya sea formalmente o tomando un café en el patio de las oficinas o fábricas puede ser mucho más productivo que horas y horas de trabajo”, explica el psicólogo.

Dice que las oficinas están diseñadas para mejorar la concentración. Los hogares no están diseñados en su mayoría para trabajar; no cuentan con espacio suficiente, no tienen mesas o sillas adecuadas y no permiten la entrada de luz necesaria.

Es por eso que la vuelta al trabajo presencial tendrá un beneficio para muchas empresas que van a ver cómo la concentración de sus trabajadores aumenta de forma exponencial con el retorno a la oficina".

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El Congreso del Trabajo en el Estado de México reporta que prácticamente las industrias y el sector comercio laboran al 100% de su capacidad instalada, pues cerca del 95% de los empleados y obreros se han vacunado.

Prácticamente las empresas se encuentran funcionando, tenemos algunos paros técnicos que afectan por falta de chips, que es un problema internacional y que ha frenado sobre todo a la industria electrónica y automotriz sin que se deje de trabajar, pero se produce menos”, declaró Raúl Domínguez Rex, dirigente del Congreso del Trabajo en la entidad.

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