/ jueves 28 de mayo de 2020

Revisan casos de despidos de personal del ayuntamiento de Toluca

El alcalde aclaró que ningún trabajador de base o sindicalizado fue despedido, solo personal de confianza

Tras el despido de personal del ayuntamiento de Toluca en días pasados, el presidente municipal, Juan Rodolfo Sánchez Gómez, indicó se trató de una medida difícil, que obedece a una reconducción del presupuesto a causa de la pandemia; sin embargo se revisan algunos casos.

Se tienen relación precisa de cada personas despedida, ajuste al que se pidió a las direcciones humanidad y ser correctos en la forma de hacer las cosas.

Sin embargo, se revisa el caso de 20 madres solteras, 17 personas con enfermedades crónicas y trabajadores a punto de jubilarse, a fin de no afectarlos.

Lo anterior durante la sesión de cabildo luego de que pese a no estar en la orden del día, los regidores Paola Jiménez , Marlet Rodea y Arturo Chavarría, expusieron el tema de los despidos y reducciones de salarios, pues argumentaron que no fueron consultados.

No obstante, el alcalde aclaró que ningún trabajador de base o sindicalizado fue despedido, solo personal de confianza, a quien se le entregó su quincena completa y aguinaldo.

No obstante, pidió a los ediles hacer llegar los casos de despidos que consideren injustos, para revisarlos, pues no se pierde de vista que puede haber injusticias.

Pese a que el tema de los despidos no estaba en la orden del día, el alcalde aseguró se rendirá un informe detallado de la situación.

Asimismo, dio a conocer que ha habido una reestructuración importante en 15 direcciones generales, coordinaciones, direcciones, jefaturas de departamento y unidades, pues hay una reducción del presupuesto importante.

Se pudo hacer desde el principio de la administración, como se ha hecho en otras administraciones, donde salieron hasta mil 200 personas.

Explicó que los despidos obedecen a una medida necesaria, pues no se quiere llegar a no tener dinero para pagar la nómina.

Aclaró que si bien Toluca fue el primer municipio en tener que despedir personal, no es el único, pues algunos ayuntamientos han reducido salarios y dado de baja al 30 por ciento de su personal.

Precisó que la caída del presupuesto ha sido importante, dos mil 300 millones de pesos, pues solo las participaciones se redujeron un 40 por ciento y los ingresos propios en un 90 por ciento, debido a la caída de la recaudación.

Eso hizo necesario tener que despedir personal, pues no se quiere afectar los servicios básicos.

El reto es muy grande, se debe enfrentar la realidad y anticiparse para la realidad futura, pues de lo contrario no se va a poder pagar la nómina.

En cuanto al tema de la reducción de salarios, dijo la única área de gobierno municipal donde no se ha tocado el peso de nadie es el cabildo, “por eso le pido, que va a poner cada uno, no se puede bajar el salario, pero si donar”.

A su vez, el secretario del ayuntamiento, Ricardo Moreno, dijo que el 90 por ciento de los ingresos propios ha caído, por lo que no se puede presuponer que el recurso para los salarios se tiene garantizado, por ello se realizan reconducciones presupuestales.

Sin embargo, no se está moviendo el salario base de los trabajadores, se está afectado la partida de compensaciones, concluyó.


Tras el despido de personal del ayuntamiento de Toluca en días pasados, el presidente municipal, Juan Rodolfo Sánchez Gómez, indicó se trató de una medida difícil, que obedece a una reconducción del presupuesto a causa de la pandemia; sin embargo se revisan algunos casos.

Se tienen relación precisa de cada personas despedida, ajuste al que se pidió a las direcciones humanidad y ser correctos en la forma de hacer las cosas.

Sin embargo, se revisa el caso de 20 madres solteras, 17 personas con enfermedades crónicas y trabajadores a punto de jubilarse, a fin de no afectarlos.

Lo anterior durante la sesión de cabildo luego de que pese a no estar en la orden del día, los regidores Paola Jiménez , Marlet Rodea y Arturo Chavarría, expusieron el tema de los despidos y reducciones de salarios, pues argumentaron que no fueron consultados.

No obstante, el alcalde aclaró que ningún trabajador de base o sindicalizado fue despedido, solo personal de confianza, a quien se le entregó su quincena completa y aguinaldo.

No obstante, pidió a los ediles hacer llegar los casos de despidos que consideren injustos, para revisarlos, pues no se pierde de vista que puede haber injusticias.

Pese a que el tema de los despidos no estaba en la orden del día, el alcalde aseguró se rendirá un informe detallado de la situación.

Asimismo, dio a conocer que ha habido una reestructuración importante en 15 direcciones generales, coordinaciones, direcciones, jefaturas de departamento y unidades, pues hay una reducción del presupuesto importante.

Se pudo hacer desde el principio de la administración, como se ha hecho en otras administraciones, donde salieron hasta mil 200 personas.

Explicó que los despidos obedecen a una medida necesaria, pues no se quiere llegar a no tener dinero para pagar la nómina.

Aclaró que si bien Toluca fue el primer municipio en tener que despedir personal, no es el único, pues algunos ayuntamientos han reducido salarios y dado de baja al 30 por ciento de su personal.

Precisó que la caída del presupuesto ha sido importante, dos mil 300 millones de pesos, pues solo las participaciones se redujeron un 40 por ciento y los ingresos propios en un 90 por ciento, debido a la caída de la recaudación.

Eso hizo necesario tener que despedir personal, pues no se quiere afectar los servicios básicos.

El reto es muy grande, se debe enfrentar la realidad y anticiparse para la realidad futura, pues de lo contrario no se va a poder pagar la nómina.

En cuanto al tema de la reducción de salarios, dijo la única área de gobierno municipal donde no se ha tocado el peso de nadie es el cabildo, “por eso le pido, que va a poner cada uno, no se puede bajar el salario, pero si donar”.

A su vez, el secretario del ayuntamiento, Ricardo Moreno, dijo que el 90 por ciento de los ingresos propios ha caído, por lo que no se puede presuponer que el recurso para los salarios se tiene garantizado, por ello se realizan reconducciones presupuestales.

Sin embargo, no se está moviendo el salario base de los trabajadores, se está afectado la partida de compensaciones, concluyó.


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