/ lunes 13 de mayo de 2024

Trabajadores del hospital Materno-Infantil del ISSEMyM piden sueldos justos y a tiempo

Bloquearon la avenida Alfredo del Mazo, a la altura de la calle Industria Minera, en ambos sentidos; avanzan hacia Palacio de Gobierno

Personal de Enfermería y camilleros del hospital Materno-Infantil del ISSEMyM bloquearon Alfredo del Mazo, a la altura de la calle Industria Minera, desde las 08:00 hora.

El cierre vial de esta avenida, que comunica de norte a sur la zona oriente de la capital mexiquense, fue en ambos sentidos y solo se habilitó un carril para el paso de los vehículos.

Piden sueldos justos ya que, señalan, los pagos se retrasan para el personal suplente, por lo que la paga es irregular. En ese sentido, piden basificacion y pagos quincenales.

Ya cubrimos covid, fuimos héroes y ahora nos tratan como mano de obra barata, a veces nos pagan cada mes, cada mes y medio. Tenemos mucha presión, trabajamos con vidas humanas y aún así no nos dan las condiciones dignas para laborar”, declaró Gustavo.

Pese al temor a represalias, decidieron hacer públicas las problemáticas administrativas que atraviesan.

Alrededor de las 09:15 de la mañana decidieron retirar el bloqueo y avanzar hacia Palacio de Gobierno, en donde se sumarán a la protesta de trabajadores suplentes de distintos hospitales del ISSEMyM, quienes también solicitan que se les otorguen derechos laborales como la basificación.

Revisa el ISSEMYM condiciones laborales de su personal eventual de enfermería

El ISSEMYM informó que a través de la Dirección de Atención a la Salud, da continuidad a la revisión de las condiciones laborales de su personal eventual de enfermería en las unidades médicas de tercer nivel de atención.

Se realizará un estudio de factibilidad financiera a través de la Coordinación de Administración y Finanzas, en conjunto con el sindicato.

De igual manera, se valora la planeación de una agenda que oferte un concurso de escalafón cerrado por unidad médica. A la par, hacer los ajustes correspondientes para que la sección sindical SUTEYM-ISSEMYM, integre un programa de regularización de las condiciones laborales del personal eventual de enfermería, por orden de competencias, habilidades, conocimientos y antigüedad.

Personal de Enfermería y camilleros del hospital Materno-Infantil del ISSEMyM bloquearon Alfredo del Mazo, a la altura de la calle Industria Minera, desde las 08:00 hora.

El cierre vial de esta avenida, que comunica de norte a sur la zona oriente de la capital mexiquense, fue en ambos sentidos y solo se habilitó un carril para el paso de los vehículos.

Piden sueldos justos ya que, señalan, los pagos se retrasan para el personal suplente, por lo que la paga es irregular. En ese sentido, piden basificacion y pagos quincenales.

Ya cubrimos covid, fuimos héroes y ahora nos tratan como mano de obra barata, a veces nos pagan cada mes, cada mes y medio. Tenemos mucha presión, trabajamos con vidas humanas y aún así no nos dan las condiciones dignas para laborar”, declaró Gustavo.

Pese al temor a represalias, decidieron hacer públicas las problemáticas administrativas que atraviesan.

Alrededor de las 09:15 de la mañana decidieron retirar el bloqueo y avanzar hacia Palacio de Gobierno, en donde se sumarán a la protesta de trabajadores suplentes de distintos hospitales del ISSEMyM, quienes también solicitan que se les otorguen derechos laborales como la basificación.

Revisa el ISSEMYM condiciones laborales de su personal eventual de enfermería

El ISSEMYM informó que a través de la Dirección de Atención a la Salud, da continuidad a la revisión de las condiciones laborales de su personal eventual de enfermería en las unidades médicas de tercer nivel de atención.

Se realizará un estudio de factibilidad financiera a través de la Coordinación de Administración y Finanzas, en conjunto con el sindicato.

De igual manera, se valora la planeación de una agenda que oferte un concurso de escalafón cerrado por unidad médica. A la par, hacer los ajustes correspondientes para que la sección sindical SUTEYM-ISSEMYM, integre un programa de regularización de las condiciones laborales del personal eventual de enfermería, por orden de competencias, habilidades, conocimientos y antigüedad.

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