/ viernes 6 de agosto de 2021

Analizarán outsourcing en el Edoméx

Aunque es tema federal, apoyarán autoridades estatales en los rubros complicados

En el Estado de México, en breve, se analizará lo relativo a la reforma laboral en el tema del outsourcing.

Martha Hilda González Calderón, titular de la Secretaría del Trabajo estatal, indicó que, aunque se trata de un rubro de competencia federal, apoyará al empresariado mexiquense en los aspectos que representen mayor complicación.

“Tendremos una reunión con la dependencia correspondiente por parte del gobierno de la República, con el propósito de apoyar en este tema a los empresarios mexiquenses”, externó.

Asimismo, hizo hincapié en que la subcontratación se encuentra prohibida cuando se afecta el objeto social de las empresas y no se realiza el registro que exige la ley.

Ante ello, reiteró su disposición para apoyar a los organismos empresariales en este tema, y se puedan llevar a cabo los registros de los trabajadores como lo establece la ley.

Cabe recordar que, el pasado 31 de julio, el gobierno federal promulgó, en una edición vespertina del Diario Oficial de la Federación, la reforma por la que se extiende por un mes el plazo de transición de la reforma de subcontratación.

Dicha ampliación, al primero de septiembre del presente año, permitirá a las empresas concluir el proceso de regularización, con el cual se estima que un número importante de trabajadores a nivel nacional se verá beneficiado.

Por su parte, la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial del Estado de México (CCEM), Laura González Hernández, propuso llevar a cabo una serie de capacitaciones de tipo virtual, en donde se pueda convocar al mayor número de integrantes del sector privado.

En estos trabajos resultará muy importante que podamos convocar a empresarios de todos los sectores y tamaños. Pero también que podamos incluir a las áreas administrativas, contables y jurídicas de las unidades económicas”, aseveró.

La intención, explicó, es que, tanto los empresarios como las diferentes áreas que conforman las unidades económicas, podamos tener información no solamente del alcance de la Secretaría del Trabajo, sino de lo que implicará la reforma laboral.

En el Estado de México, en breve, se analizará lo relativo a la reforma laboral en el tema del outsourcing.

Martha Hilda González Calderón, titular de la Secretaría del Trabajo estatal, indicó que, aunque se trata de un rubro de competencia federal, apoyará al empresariado mexiquense en los aspectos que representen mayor complicación.

“Tendremos una reunión con la dependencia correspondiente por parte del gobierno de la República, con el propósito de apoyar en este tema a los empresarios mexiquenses”, externó.

Asimismo, hizo hincapié en que la subcontratación se encuentra prohibida cuando se afecta el objeto social de las empresas y no se realiza el registro que exige la ley.

Ante ello, reiteró su disposición para apoyar a los organismos empresariales en este tema, y se puedan llevar a cabo los registros de los trabajadores como lo establece la ley.

Cabe recordar que, el pasado 31 de julio, el gobierno federal promulgó, en una edición vespertina del Diario Oficial de la Federación, la reforma por la que se extiende por un mes el plazo de transición de la reforma de subcontratación.

Dicha ampliación, al primero de septiembre del presente año, permitirá a las empresas concluir el proceso de regularización, con el cual se estima que un número importante de trabajadores a nivel nacional se verá beneficiado.

Por su parte, la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial del Estado de México (CCEM), Laura González Hernández, propuso llevar a cabo una serie de capacitaciones de tipo virtual, en donde se pueda convocar al mayor número de integrantes del sector privado.

En estos trabajos resultará muy importante que podamos convocar a empresarios de todos los sectores y tamaños. Pero también que podamos incluir a las áreas administrativas, contables y jurídicas de las unidades económicas”, aseveró.

La intención, explicó, es que, tanto los empresarios como las diferentes áreas que conforman las unidades económicas, podamos tener información no solamente del alcance de la Secretaría del Trabajo, sino de lo que implicará la reforma laboral.

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