/ miércoles 3 de marzo de 2021

La pandemia podría colocar a más mujeres en puestos más altos

Empatía y apoyo al talento diverso son dos cualidades de su forma de liderar

El ascenso de más mujeres a puestos de responsabilidad se convertirá en una práctica obligatoria para las compañías más competitivas durante la pandemia por Covid-19, según datos de LinkedIn. Ello, principalmente porque ellas lideran con empatía y apoyan al talento diverso.

De acuerdo con un estudio sobre pronósticos y tendencias en 2021, “la Covid-19 ha sido catastrófica para las mujeres, en particular para las que pertenecen a minorías, tienen bajos ingresos o son madres solteras, porque ha golpeado con virulencia sectores muy feminizados como el comercio, el turismo o la hostelería y los cierres de los colegios han obligado a muchas trabajadoras a abandonar por completo sus empleos”.

Pero en medio de esta crisis también se están observando cambios en la alta dirección, con más mujeres ocupando cargos ejecutivos durante la pandemia, incluso cuando la contratación a este nivel se ha reducido, según datos de LinkedIn.

“Es de esperar que esta tendencia continúe, ya que la irrupción del coronavirus está poniendo de relieve la importancia de liderar con empatía y de apoyar el talento diverso. A veces, no pasa nada durante décadas y, a veces, las décadas pasan en una semana. Estamos en ese momento”, dijo Lorraine Hariton, CEO de Catalyst, a propósito de los avances que anticipa durante la pandemia.

“No vamos a volver a la normalidad. Queremos ver cambios en lo que respecta al lugar de la mujer en el trabajo. Representamos el 50% de la fuerza laboral.”, opinó C. Nicole Mason, CEO de The Institute For Women's Policy Research.

Según los expertos, el ascenso de más mujeres a puestos de responsabilidad se convertirá en una práctica obligatoria para las compañías más competitivas.

Cinco recordatorios de autocuidado en pandemia

En México

De acuerdo con Sergio Díaz, socio director de VESTIGA, en México, “de acuerdo con nuestro monitoreo, sólo el 17% de las empresas en México tiene ahora la mayoría de sus acciones en manos de mujeres, lo cual nos indica el largo camino que aún queda por recorrer para una mayor participación de las mujeres en la creación de empresas, las cuales son las principales generadoras de empleo y actividad económica en el país. Hay un gran potencial ahí que debe ser aprovechado”.

De acuerdo con esta compañía, menos del 10% de dichas organizaciones es encabezada por una mujer en el cargo de directora o gerenta general o presidenta ejecutiva.


Prepárate para el horario de verano

¿Cómo estamos interactuando en pandemia?

Te recomendamos este podcast

El ascenso de más mujeres a puestos de responsabilidad se convertirá en una práctica obligatoria para las compañías más competitivas durante la pandemia por Covid-19, según datos de LinkedIn. Ello, principalmente porque ellas lideran con empatía y apoyan al talento diverso.

De acuerdo con un estudio sobre pronósticos y tendencias en 2021, “la Covid-19 ha sido catastrófica para las mujeres, en particular para las que pertenecen a minorías, tienen bajos ingresos o son madres solteras, porque ha golpeado con virulencia sectores muy feminizados como el comercio, el turismo o la hostelería y los cierres de los colegios han obligado a muchas trabajadoras a abandonar por completo sus empleos”.

Pero en medio de esta crisis también se están observando cambios en la alta dirección, con más mujeres ocupando cargos ejecutivos durante la pandemia, incluso cuando la contratación a este nivel se ha reducido, según datos de LinkedIn.

“Es de esperar que esta tendencia continúe, ya que la irrupción del coronavirus está poniendo de relieve la importancia de liderar con empatía y de apoyar el talento diverso. A veces, no pasa nada durante décadas y, a veces, las décadas pasan en una semana. Estamos en ese momento”, dijo Lorraine Hariton, CEO de Catalyst, a propósito de los avances que anticipa durante la pandemia.

“No vamos a volver a la normalidad. Queremos ver cambios en lo que respecta al lugar de la mujer en el trabajo. Representamos el 50% de la fuerza laboral.”, opinó C. Nicole Mason, CEO de The Institute For Women's Policy Research.

Según los expertos, el ascenso de más mujeres a puestos de responsabilidad se convertirá en una práctica obligatoria para las compañías más competitivas.

Cinco recordatorios de autocuidado en pandemia

En México

De acuerdo con Sergio Díaz, socio director de VESTIGA, en México, “de acuerdo con nuestro monitoreo, sólo el 17% de las empresas en México tiene ahora la mayoría de sus acciones en manos de mujeres, lo cual nos indica el largo camino que aún queda por recorrer para una mayor participación de las mujeres en la creación de empresas, las cuales son las principales generadoras de empleo y actividad económica en el país. Hay un gran potencial ahí que debe ser aprovechado”.

De acuerdo con esta compañía, menos del 10% de dichas organizaciones es encabezada por una mujer en el cargo de directora o gerenta general o presidenta ejecutiva.


Prepárate para el horario de verano

¿Cómo estamos interactuando en pandemia?

Te recomendamos este podcast

Local

Video | Regresan 80 planteles educativos mexiquenses a prácticas presenciales

El titular del ejecutivo estatal asegura que la acción se tomó de manera coordinada entre padres de familia y autoridades educativas y escolares.

Local

Concluye la primera aplicación de vacuna contra Covid-19 en el Edomex

Hasta el momento se han aplicado 1 millón 800 mil dosis; la entidad permanecerá en semáforo color naranja por dos semanas más

Local

Complicado adquirir vivienda para derechohabientes

El 58% de los derechohabientes del Infonavit está interesado en adquirir un crédito para la adquisición de vivienda, reveló encuesta; sin embargo los altos costos y la ubicación no accesible es determinante

Mundo

Rusia invoca temor a la catástrofe de Srebrenica

Separatistas prorrusos y Kiev alcanzan el punto más álgido de las tensiones, ambos frentes amagan con ofensivas en la frontera

Política

Verifica INE candidaturas a diputaciones federales

El organismo avaló los registros de los partidos políticos nacionales y coaliciones

Sociedad

Presentan protocolo de regreso a clases en Chiapas

La capacitación iniciará el 15 de abril, con promotores de salud que darán cursos sobre medidas y cuidados

Política

Elimina Facebook 342 cuentas de Morena por campañas engañosas

La plataforma determinó que los perfiles y páginas incurrieron en Comportamiento Inauténtico Coordinado

Finanzas

Myheritage revive a los que no están

La APP también permite crear un árbol genealógico y hasta ofrece pruebas de ADN

Finanzas

Pandemia abre nuevas puertas a empresas e ilusionan a las bolsas

En el año, los 5 debuts más grandes alcanzan una valoración conjunta de 208 mil mdd