Ante la discusión en torno a la Reforma de Pensiones, cuyo objetivo principal es que los trabajadores obtengan el 100% de su salario al jubilarse, la Confederación Patronal del Estado de México (Coparmex), pidió congruencia porque las condiciones económicas de las empresas no están como para ello.
Luego de indicar lo anterior, Jesús Trigos Rodríguez, presidente del Sindicato Patronal de la entidad mexiquense, consideró que todavía tendrán que analizar la viabilidad de esta medida para que sea sostenible y no ponga en riesgo a las unidades económicas.
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“Cuando estamos en la etapa de pensionarnos quisiéramos tener el mejor final, pero debe ser congruente. Hemos empujado el tema del incremento salarial y la ampliación del periodo vacacional, y haremos lo mismo con esta propuesta, aunque es necesario que se analice un poco más”, externó.
Por ende, sostuvo que es necesario un análisis más profundo de la propuesta, con el propósito de que el sector empresarial no se vea tan afectado, “ya que el dinero no se multiplica por obra del espíritu santo”.
Se tendrán que buscar, añadió, los mecanismos necesarios para que esta propuesta pueda ser sostenible, sobre todo cuando se tiene mayor población de trabajadores adultos y menos jóvenes.
Por su parte, la Coparmex nacional destacó que desde hace varios años han venido impulsado acuerdos y reformas para que el sistema de pensiones se convierta en un mecanismo que asegure una vejez digna para todos los mexicanos, y que los actores involucrados asumamos responsabilidades firmes al respecto.
En este sentido, el Sindicato Patronal en el país ha venido trabajado en conjunto con las autoridades para lograr cambios como el de la reforma de 2020, la cual modificó la legislación de 1997 y estableció importantes mejoras para la seguridad social de los trabajadores, al aumentar las aportaciones patronales de 6.5% a 15%, reducir el requisito de semanas cotizadas y elevar el monto de la pensión garantizada
