Francisco Cuevas Dobarganes, director general de la Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM) reconoció que es un reto alcanzar la paridad de género en el ámbito empresarial.
Lo anterior debido a que sólo un 30 por ciento de los cargos a nivel directivo y operativo están ocupados por mujeres; sin embargo, detalló que hace 30 años era muy raro la ocupación.
Explicó que en el caso de empresas transnacionales socias de UNIDEM, muchas de ellas de Suiza, Alemania, Suecia, Estados Unidos varias mujeres ocupan cargos de nivel dirección y hasta en áreas de logística y seguridad industrial que son puestos que tradicionalmente habían sido ocupados por hombres.
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“Hace unos 25 o 30 años, menos del 4 por ciento de cargos directivos lo ocupaban mujeres, hoy es al menos un 30 por ciento y muchas empresas, llegan a preferir a las mujeres sobre los hombres en cargos directivos”, dijo el líder industrial.
Reconoció que aún muchos patrones persisten con una visión machista sin dar oportunidad a cargos directivos esto es debido a temas relacionados con la maternidad, porque lo ven como un obstáculo que ocasiona ausentismo, aunque en la gran mayoría de los casos, ya se es flexible con los distintos roles que se desempeñan y ofrecen muchas alternativas tales como el trabajo a distancia.
Afirmó que la brecha salarial también se ha ido cerrando porque en los puestos de nivel operativo prácticamente ganan lo mismo, y también ya aumentó la participación de la mujer en el sector químico y de fundición y en áreas de vigilancia con responsabilidades de dirección y supervisión, puestos donde los hombres tenían casi el monopolio; ya hasta se prefiere más a mujeres en áreas donde se maneja dinero porque valoran más el trabajo y asumen menos riesgos.
