/ sábado 30 de marzo de 2019

Ciencias exactas reducen brecha laboral en las mujeres

El mercado laboral relacionado con esas áreas ofrece los más altos salarios y prestaciones


Toluca, México.- Para eliminar la brecha que persiste en los ámbitos laboral y salarial entre hombres y mujeres, el Estado debe promover la igualdad en el acceso a la educación superior, principalmente en áreas relacionadas con las ciencias exactas, señaló Yazmín Escobar Tapia, investigadora adscrita a la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM).

Consideró que si bien las mujeres representan poco más de la mitad de la matrícula universitaria y tecnológica, su presencia permanece en las áreas sociales como la educación y la salud con porcentajes de 74.4 por ciento y 67.0 por ciento de la plantilla de alumnos, respectivamente.

Sin embargo, agregó, en áreas técnicas, como las ingenierías, no alcanzan a representar la tercera parte, y ejemplificó que en rubros como la manufactura y construcción la presencia femenina apenas alcanza 28.7 por ciento; en tanto que en ciencias naturales, ciencias exactas y de la computación las mujeres apenas ocupan 32.2 por ciento de las plazas.

Indicó que el mercado laboral es el que ofrece los sueldos más altos y mayores prestaciones para los profesionistas en áreas relacionadas con las ciencias exactas, lo que se demuestra con los datos arrojados por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2018, la cual revela que la participación de las mujeres en la economía es de 43.8 por ciento, mientras que los hombres representan 77.5 por ciento.

Sin embargo, la misma ENOE afirma que más de la mitad de las mujeres ocupadas carecen de prestaciones sociales; aunado a que las mujeres que trabajan dedican, al menos, 43.2 horas semanales al trabajo en el hogar y al cuidado de los miembros de sus familias, mientras que los hombres sólo invierten 15.3 horas en semana a esas actividades, destaco. Escobar Tapia.

Foto ilustrativa

Finalmente, la doctora en ciencias de la salud subrayó que mientras las autoridades educativas no pongan énfasis en la impartición de una educación igualitaria, sin distinción de género, la desigualdad salarial y laboral será afectando el correcto desarrollo de las mujeres.


Toluca, México.- Para eliminar la brecha que persiste en los ámbitos laboral y salarial entre hombres y mujeres, el Estado debe promover la igualdad en el acceso a la educación superior, principalmente en áreas relacionadas con las ciencias exactas, señaló Yazmín Escobar Tapia, investigadora adscrita a la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM).

Consideró que si bien las mujeres representan poco más de la mitad de la matrícula universitaria y tecnológica, su presencia permanece en las áreas sociales como la educación y la salud con porcentajes de 74.4 por ciento y 67.0 por ciento de la plantilla de alumnos, respectivamente.

Sin embargo, agregó, en áreas técnicas, como las ingenierías, no alcanzan a representar la tercera parte, y ejemplificó que en rubros como la manufactura y construcción la presencia femenina apenas alcanza 28.7 por ciento; en tanto que en ciencias naturales, ciencias exactas y de la computación las mujeres apenas ocupan 32.2 por ciento de las plazas.

Indicó que el mercado laboral es el que ofrece los sueldos más altos y mayores prestaciones para los profesionistas en áreas relacionadas con las ciencias exactas, lo que se demuestra con los datos arrojados por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2018, la cual revela que la participación de las mujeres en la economía es de 43.8 por ciento, mientras que los hombres representan 77.5 por ciento.

Sin embargo, la misma ENOE afirma que más de la mitad de las mujeres ocupadas carecen de prestaciones sociales; aunado a que las mujeres que trabajan dedican, al menos, 43.2 horas semanales al trabajo en el hogar y al cuidado de los miembros de sus familias, mientras que los hombres sólo invierten 15.3 horas en semana a esas actividades, destaco. Escobar Tapia.

Foto ilustrativa

Finalmente, la doctora en ciencias de la salud subrayó que mientras las autoridades educativas no pongan énfasis en la impartición de una educación igualitaria, sin distinción de género, la desigualdad salarial y laboral será afectando el correcto desarrollo de las mujeres.

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