Mujeres trans piden ser parte del Salario Rosa 

Aunado a esto, la comunidad de mujeres trans del valle de Toluca solicitó obtener capacitación para tener mayores oportunidades laborales e inclusión social

Filiberto Ramos | El Sol de Toluca

  · lunes 18 de julio de 2022

La activista Tania Vázquez, representante de Mujeres Trans Famosas Toluca & Aliados, informó que la semana pasada tuvo una reunión con la Secretaría de Desarrollo Social y la Secretaría del Trabajo Fotos: Cortesía | Tania Vázquez

La comunidad de mujeres trans del valle de Toluca solicitó incorporarse al programa del Salario Rosa del Gobierno estatal, así como obtener capacitación para tener mayores oportunidades laborales e inclusión social.

La activista Tania Vázquez, representante de Mujeres Trans Famosas Toluca & Aliados, informó que la semana pasada se tuvo una reunión con la Secretaría de Desarrollo Social y la Secretaría del Trabajo a las cuales les solicitó la inclusión al programa Salario Rosa, pues consideran que las leyes actuales las consideran en el sector femenino de la entidad.

Por si no lo viste | Comunidad LGBT exige justicia y alto a la discriminación

"Asistimos a la Secretaría de Desarrollo Social, los puntos expuestos fueron salario rosa para mujeres trans con múltiples vulnerabilidades, conocer las bases para poder acceder a este programa social", expuso la activista.

También plantearon la creación de nuevos modelos como una casa albergue temporal para personas expulsadas por orientación sexual o identidad de género, una casa de reposo para sobrevivientes LGBTTTIQNB (mujeres trans) con geriátricos especializados, proyectos sustentables y sostenibles para la creación e impulsar el autoempleo para esta población ante la oferta nula por parte de los contratistas públicos y privados.

CREARÁN PADRÓN

La activista informó que con el fin de obtener un registro real de cuántas mujeres trans hay en el Valle de Toluca y en qué condiciones se encuentran, se lanzó un formulario virtual con el que se está realizando una encuesta la cual considera datos personales de la persona, así como la situación laboral actual, si cuenta con documentos personales y cuáles son sus intereses laborales.

Lo anterior con el objetivo de crear estrategias conjuntas para coadyuvar en el desarrollo social y laboral de dicha comunidad.

"Lo estamos realizando con la finalidad de que haya estadísticas, índices de las diversas vulnerabilidades que se enfrenta esta población y de ahí partir con acciones afirmativas", dijo Vázquez.

Hasta el momento la comunidad trans no ha obtenido respuesta por parte de las autoridades, por lo que dichos proyectos aún están en desarrollo.

DARÁN TALLERES

Vázquez añadió que en conjunto con la secretaría del Trabajo estatal realizarán el taller "Capacitación y Empoderamiento para Mujeres Trans", el cual se desarrollará en el mes de agosto.

"Hemos realizado tres mesas de trabajo, los puntos expuestos son, la urgente necesidad de la reinserción laboral para las mujeres trans, crear nuevos modelos de políticas públicas dirigidas a mujeres trans, se llevará a cabo un taller de Empoderamiento de Imagen para mujeres trans con la finalidad de dar herramientas para ofertar más y mejores oportunidades de trabajo, posteriormente se realizará un foro con empresarios y sensibilizar la importancia de que contraten a personas trans en sus negocios", comentó la activista.