/ domingo 16 de junio de 2019

El empleo es una de las principales preocupaciones que tienen los millennials

El especialista Carlos Lorenzana señala que la inestabilidad para mantener un empleo no sólo afecta a los jóvenes sino que también a la industria


El empleo es una de las principales preocupaciones que tienen los millennials así como la formación que recibirá para obtener mejores puestos, pues el factor de competitividad es importante, señaló el dirigente del Programa de Formación Política NICIA, Carlos Lorenzana.

Por si no lo viste | Estas son las 10 palabras más usadas por los Millennials

Comentó que, de acuerdo con algunas estadísticas, se estima que dicho sector cambiará de trabajo 16 veces en seis años pues los indicadores hablan de una inestabilidad laboral que los afectará no solo a ellos sino también al sector empresarial.

El también consultor explicó que la estabilidad laboral en ese grupo de la población es un reto y a la vez una preocupación para quienes se encuentran en esa edad.

De igual manera, agregó que actualmente las unidades económicas y patrones en general consideran tres grandes indicadores para la contratación de personal que versan en primer lugar en los conocimientos del postulante.

En segundo lugar, se encuentran las habilidades y el tercero lo ocupan las actitudes de cambio.

al respecto, indicó que la organización que preside trata de apoyar a los jóvenes al asesorarlos en la forma de cómo crear empresas y demás proyectos con testimonio de especialistas y los propios directivos o emprendedores, a fin de que sean un referente.

Alertó que la mayoría de los jóvenes tienen un rechazo a la política y por lo tanto es necesario cambiar los canales de comunicación uno de ellos es transitar al uso de las tecnologías y volcarse a las redes sociales porque es en esa plataforma en donde están inmersas las nuevas generaciones tanto en un tableta como un teléfono móvil.


El empleo es una de las principales preocupaciones que tienen los millennials así como la formación que recibirá para obtener mejores puestos, pues el factor de competitividad es importante, señaló el dirigente del Programa de Formación Política NICIA, Carlos Lorenzana.

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Comentó que, de acuerdo con algunas estadísticas, se estima que dicho sector cambiará de trabajo 16 veces en seis años pues los indicadores hablan de una inestabilidad laboral que los afectará no solo a ellos sino también al sector empresarial.

El también consultor explicó que la estabilidad laboral en ese grupo de la población es un reto y a la vez una preocupación para quienes se encuentran en esa edad.

De igual manera, agregó que actualmente las unidades económicas y patrones en general consideran tres grandes indicadores para la contratación de personal que versan en primer lugar en los conocimientos del postulante.

En segundo lugar, se encuentran las habilidades y el tercero lo ocupan las actitudes de cambio.

al respecto, indicó que la organización que preside trata de apoyar a los jóvenes al asesorarlos en la forma de cómo crear empresas y demás proyectos con testimonio de especialistas y los propios directivos o emprendedores, a fin de que sean un referente.

Alertó que la mayoría de los jóvenes tienen un rechazo a la política y por lo tanto es necesario cambiar los canales de comunicación uno de ellos es transitar al uso de las tecnologías y volcarse a las redes sociales porque es en esa plataforma en donde están inmersas las nuevas generaciones tanto en un tableta como un teléfono móvil.

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