/ lunes 8 de marzo de 2021

Estas son las propuestas de la aspirante y aspirantes a la rectoría de la UAEM

Del 21 de febrero de 2020 a finales de agosto prevalecieron los paros de labores por el tema de violencia de género en la máxima casa de estudios de la entidad mexiquense

Un área dedicada a la atención de violencia de género y cero tolerancia a las actos o hechos violentos contra la mujer.

Estas son algunas de las propuestas de la aspirante y los dos aspirantes a ocupar la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) que dieron a conocer.

Las cuales expusieron al comparecer ante la comunidad verde y oro, este 8 de marzo, fecha en que se conmemora el Día Internacional de la Mujer.

La doctora Yolanda Eugenia Ballesteros Sentíes, quien es la primera mujer en aspirar a ese cargo en la historia de la máxima casa de estudios mexiquense, destacó lo importante de transitar a una cultura de igualdad, respeto, y armonía.

En su proyecto de trabajo en caso de ser electa, será crear en cada uno de los espacios un área específica para atender todos y cada uno de los casos de violencia de género.

De igual manera, expresó que de ser favorecida en su gestión habrá cero tolerancia a la violencia tanto contra mujeres como hombres.

Por su parte, el aspirante a rector de la máxima casa de estudios mexiquense, Carlos Eduardo Barrera Díaz, quien compareció en el Centro Universitario de Tenancingo, también se pronunció por cero tolerancia a la violencia de género.

Expresó que las demandas de varios colectivos al interior de la UAEM son legítimas y claras.

Mencionó que las mujeres son pieza clave en el proyecto que encabeza, así como lo han sido en la historia de la UAEM, pues actualmente al menos en la matrícula escolar son mayoría.

Dicha Alma Mater, expresó, debe ser plural y quienes forman parte de ella necesitan desarrollarse en un ambiente seguro, paritario y libre de violencia, así lo cita un comunicado.

En tanto que Raúl Ortiz Ramírez, también aspirante a ese cargo, coincidió en la cero tolerancia a los actos violentos, además de contemplar cinco ejes transversales.

Algunos de estos son la reestructuración de la Coordinación Institucional de Equidad de Género, a fin de dotarla de facultades más operativas que permitan establecer estrategias para prevenir, atender y erradicar la violencia contra las mujeres, así como implementar acciones que logren una igualdad sustantiva en la institución.

La creación de una unidad de género y de una ventanilla única que permita a las universitarias recibir el apoyo necesario y asesoría para denunciar o recibir acompañamiento psicológico.

Dicha información forma parte de la información de los aspirantes divulgada con motivo del tercer día de comparecencias institucionales de este lunes en donde Ballesteros Sentíes acudió a la Facultad de Economía e Ingeniería.

Barrera Díaz visitó dicho Centro Universitario en Tenancingo y el Plantel “Pablo González Casanova”.

Ortiz Ramírez hizo lo propio en las Facultades de Ciencias y Ciencias Agrícolas.

Los aspirantes y aspirantes también contemplan acciones de capacitación en materia de género, así como asignaturas relacionadas a ello, cultura de la denuncia.

Es de mencionar que hace un año la Universidad atravesó por un problema de violencia de género al ventilar casos de hostigamiento y acoso sexual particularmente de profesores a estudiantes mujeres.

No obstante, también se dio un caso de un alumno que supuestamente divulgó imágenes íntimas de sus compañeras y su relación con una red de pornografía.

Esa situación llevó a siete facultades a entrar en paro de labores del febrero al agosto de 2020.

Sin embargo, antes del 20 de marzo de ese año el grueso de los plantes los recuperó la autoridad universitaria, solo dos, la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Conducta permanecieron así hasta julio y agosto respectivamente.

Un área dedicada a la atención de violencia de género y cero tolerancia a las actos o hechos violentos contra la mujer.

Estas son algunas de las propuestas de la aspirante y los dos aspirantes a ocupar la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) que dieron a conocer.

Las cuales expusieron al comparecer ante la comunidad verde y oro, este 8 de marzo, fecha en que se conmemora el Día Internacional de la Mujer.

La doctora Yolanda Eugenia Ballesteros Sentíes, quien es la primera mujer en aspirar a ese cargo en la historia de la máxima casa de estudios mexiquense, destacó lo importante de transitar a una cultura de igualdad, respeto, y armonía.

En su proyecto de trabajo en caso de ser electa, será crear en cada uno de los espacios un área específica para atender todos y cada uno de los casos de violencia de género.

De igual manera, expresó que de ser favorecida en su gestión habrá cero tolerancia a la violencia tanto contra mujeres como hombres.

Por su parte, el aspirante a rector de la máxima casa de estudios mexiquense, Carlos Eduardo Barrera Díaz, quien compareció en el Centro Universitario de Tenancingo, también se pronunció por cero tolerancia a la violencia de género.

Expresó que las demandas de varios colectivos al interior de la UAEM son legítimas y claras.

Mencionó que las mujeres son pieza clave en el proyecto que encabeza, así como lo han sido en la historia de la UAEM, pues actualmente al menos en la matrícula escolar son mayoría.

Dicha Alma Mater, expresó, debe ser plural y quienes forman parte de ella necesitan desarrollarse en un ambiente seguro, paritario y libre de violencia, así lo cita un comunicado.

En tanto que Raúl Ortiz Ramírez, también aspirante a ese cargo, coincidió en la cero tolerancia a los actos violentos, además de contemplar cinco ejes transversales.

Algunos de estos son la reestructuración de la Coordinación Institucional de Equidad de Género, a fin de dotarla de facultades más operativas que permitan establecer estrategias para prevenir, atender y erradicar la violencia contra las mujeres, así como implementar acciones que logren una igualdad sustantiva en la institución.

La creación de una unidad de género y de una ventanilla única que permita a las universitarias recibir el apoyo necesario y asesoría para denunciar o recibir acompañamiento psicológico.

Dicha información forma parte de la información de los aspirantes divulgada con motivo del tercer día de comparecencias institucionales de este lunes en donde Ballesteros Sentíes acudió a la Facultad de Economía e Ingeniería.

Barrera Díaz visitó dicho Centro Universitario en Tenancingo y el Plantel “Pablo González Casanova”.

Ortiz Ramírez hizo lo propio en las Facultades de Ciencias y Ciencias Agrícolas.

Los aspirantes y aspirantes también contemplan acciones de capacitación en materia de género, así como asignaturas relacionadas a ello, cultura de la denuncia.

Es de mencionar que hace un año la Universidad atravesó por un problema de violencia de género al ventilar casos de hostigamiento y acoso sexual particularmente de profesores a estudiantes mujeres.

No obstante, también se dio un caso de un alumno que supuestamente divulgó imágenes íntimas de sus compañeras y su relación con una red de pornografía.

Esa situación llevó a siete facultades a entrar en paro de labores del febrero al agosto de 2020.

Sin embargo, antes del 20 de marzo de ese año el grueso de los plantes los recuperó la autoridad universitaria, solo dos, la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Conducta permanecieron así hasta julio y agosto respectivamente.

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