Aun cuando en octubre del año en curso empezaría la segunda fase de la norma 035 de riesgos psicosociales en los centros de trabajo, actualmente no existen demandas formales relacionadas.
No obstante, algunos trabajadores sí han solicitado a la Secretaría del Trabajo del Estado de México asesorías sobre dicho tema.
Desde el año pasado, el Gobierno Federal publicó el contenido de la norma 035, la cual refiere al estrés laboral en los espacios de trabajo de por lo menos 15 personas o más.
En el 2019 se realizó una campaña para dar a conocer los requerimientos de los empleadores para detectar ese trastorno en su plantilla laboral por medio de test y otras medidas.
Asesorías estrés
En entrevista el procurador del Trabajo en el Edomex Miguel Ángel Terrón Mendoza, afirmó que no ha tenido ninguna denuncia.
“No hemos visto esto, se dan algunas asesorías en donde los trabajadores refieren que los están presionando y tengo problemas económicos”.
Puntualizó que la orientación brindada, por parte del personal de la Procuraduría oscilan entre 10 y 20 aproximadamente.
El funcionario estatal dijo que aún no es un tema para la denuncia o la demanda laboral; no obstante, lo atienden las dependencias del ramo, tanto la Secretaría del Trabajo y la Previsión Social (STyPS), como la del Trabajo en la entidad.
Sin embargo exhortó a los trabajadores a iniciar cualquier procedimiento en caso que consideren que han sido violados sus derechos laborales.
“Si hay alguna pretensión en materia de derechos laborales que crean han sido vulnerados la Procuraduría sigue en el número 01800 272 22 33 o en el correo electrónico”.
Sin quejas por aguinaldo
El mismo funcionario descartó que la dependencia tenga registrada alguna queja por parte de trabajadores ante la falta de pago de aguinaldo o bien que se cubra, pero de forma extemporánea; “en la mayoría de los casos se entregó”, indicó.
En caso de no otorgarse esa prestación anual contemplada en la Ley Federal del Trabajo, el empleado puede denunciarlo y para ello tiene un año, explicó; cabe recordar que el plazo para la entrega del aguinaldo venció el pasado 20 de diciembre.
Es de mencionar que al regresar la entidad a semáforo de alerta epidemiológica a color rojo, esa área se considera esencial porque imparte justicia laboral, lo cual quedó estipulado en el acuerdo publicado en la Gaceta de Gobierno del Estado de México, el pasado 18 de diciembre.
“Señala que la procuración de justicia es una actividad esencial y la procuración de justicia laboral obviamente también”, dijo.
Las labores de la citada Procuraduría, informó, serán a distancia con un grupo reducido de personal y no de forma presencial pues por la emergencia sanitaria su tonalidad refiere máximo riesgo de contagio del virus SARS-Cov-2.
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