El Estado de México asumirá el reto de la Reforma Laboral junto con 10 entidades más del país, quienes serán las primeras en llevar a cabo ese proyecto, señaló la secretaria del Trabajo en la entidad, Martha Hilda González Calderón, al comparecer en la Legislatura Mexiquense.

En el pleno de la Cámara de Diputados la funcionaria expresó que en esa Reforma descansa sobre bases sólidas y el gobernador del Estado, Alfredo Del Mazo, deseó iniciar con las acciones correspondientes.

González Calderón expresó que espera el presupuesto aprobado para el siguiente año permita cumplir con lo previsto en la Reforma Laboral y la creación del Centro Estatal de Conciliación Laboral.

Destacó que en dos años de labores del presente sexenio, la entidad pasó del lugar 24 al 15 en el ranking del Servicio Nacional de Empleo.

Al responder los cuestionamientos de los diputados, dijo, el estado de México es el de los grandes números pues un 14% de la población del país vive en la entidad y tiene la fuerza laboral más grande con ocho millones de personas, cuyo 75% se encuentra en el sector terciario.

En el rubro de generación de empleo dijo que, a pesar del contexto nacional y global, la entidad ocupa el primer lugar en ese ámbito y se crearon 97 mil, considerados dentro del esquema de la Ley Federal del Trabajo.

Capacitación

Comentó que el Instituto de Capacitación Industrial para el Empleo (ICATI) capacita a 173 mil personas en más de 46 escuelas y 17 Unidades de Capacitación, además se ha hecho alianza con algunas instituciones como el Tecnológico de Monterrey y el propio ICATI.

Informalidad

En cuestión de la informalidad sostuvo es un reto cuyo indicativo en el país es de 56% y en la entidad de 57%, y para ello, la capacitación es una herramienta útil para abatirla, o bien, promover el autoempleo, además de la certificación.

Acerca de la vinculación laborar a grupos vulnerables y jóvenes, reconoció “tenemos que hacer más en ese sentido. #Reconozco que este punto, a pesar de todos los esfuerzos que se han realizado, todavía no es suficiente”.

Outsorcing

En el caso del outsuorcing, indicó se encuentra previsto en la Ley Federal del Trabajo y en el estado de México no se tiene registro de ese tipo contratación en el gobierno estatal.

Según la Secretaría del Trabajo y la Previsión Social (STyPS), puntualizó, se cuenta con un registro de 379 empresas de las cuales 17 están asentadas en la entidad.