Pese a la inflación, el estancamiento económico a nivel nacional e internacional así como el incremento de los salarios mínimos, Laura González presidenta del Consejo Coordinador Empresarial del Estado de México sostuvo que tienen hasta el 20 de diciembre para pagar el aguinaldo.
Aunado a esto, declaró la importancia de las ventas durante este fin de semana largo “para nosotros el Buen Fin y toda la temporada de fin de año, así como el Mundial de fútbol nos va a permitir que haya la suficiente dinámica económica para cumplir con las obligaciones”.
Refirió que el Estado de México tiene una plantilla de 7.5 millones de empleados de los cuales aproximadamente 4 millones están formalmente registrados como trabajadores con todas sus obligaciones “el resto son autoempleo que no suelen hacer registro de ningún tipo e incluso hay puestos que se están generando vía virtual”.
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Laura Gonzales destacó que después de la pandemia el comercio informal en los municipios del Estado de México creció demasiado “y estamos preocupados porque representa una competencia desleal para nosotros”.
En el tema del incremento del salario mínimo donde el gobierno federal está proponiendo un 18%, la empresaria informó que para el próximo año se realizarán mesas de negociaciones con sindicatos, cúpulas empresariales y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos”.
Señalo que con este panorama se prevé que no haya más contrataciones de trabajadores como ya se hace y las que se generen podrían ser temporales “no sabemos las consecuencias hasta que se defina el aumento del salario mínimo para el 2023 el cual debe de ser a la par de la inflación y de la capacidad económica de las empresas”.
Considero que muchas microempresas no podrán absorber los aumentos salariales en tanto que las medianas y grandes no tendrán problemas.
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De igual modo, señaló que el registro de trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha disminuido “por ello haremos todo lo posible para asumir los costos adicionales porque no queremos impactar a la clase trabajadora”.
Por otra parte, indicó que los empresarios van a realizar recortes a sus gastos para enfrentar los aumentos salariales en el 2023 con el objetivo de que se mantengan la planta laboral en el mismo nivel de este año.
En lo que respecta a posibles paros técnico a inicios del 2023, Laura González declaró que “Mientras no haya un factor de crisis económica y desacuerdos que enrarezca el ambiente industrial no tiene por qué haber paros técnicos”, consideró.
